期刊 科普 SCI期刊 投稿技巧 學術 出書

    首頁 > 優秀范文 > 高考化學小知識

    高考化學小知識樣例十一篇

    時間:2024-04-22 15:21:16

    序論:速發表網結合其深厚的文秘經驗,特別為您篩選了11篇高考化學小知識范文。如果您需要更多原創資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯系,希望您能從中汲取靈感和知識!

    高考化學小知識

    篇1

    2 高校學生管理法治化的必然性

    2.1 依法治國已經成為我國的基本方略

    隨著現代化社會的發展,依法治國已經成為我國的基本方略,并具有統領全局的作用。在新時期黨和國家也將其作為治黨治軍的根本,各項工作的開展都秉承著有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究的原則。而對高校而言,管理法治化是依法治國的重要組成部分,更是將依法治國的基本方略更為具體化的實施。這可以更有力的維護高校師生的切身利益,并在邁向現代化大學跨出了更為重要的一步。法治精神可以讓學生自身更具有個人權利尊重和保護意識,也使得高校更為適應社會法治化、現代化的發展。

    2.2 法治化管理為以高校的以德治校提供保障

    在高校實行管理法治化,首先要建立制度化、規范化及程序化的保障體系。該體系還要體現出人文關懷,并將人文與法治進行更好的結合,實現二者的構建和對接。道德層面在社會中比強制的法律更有感召力及說服力,法律是以一種約束,而道德在其中是根基,有著不可忽視的作用力。在高校,傳統的優良美德、大學的校訓、大學的精神及教師的人格魅力等都是很好的道德教化。構建和諧的高校環境,就需要將依法治校與以德治校相融合。才能夠實現和諧校園的構建。

    2.3 高校學生管理法治化更有助于堅持以人為本的科學發展觀

    高校學生管理法治化其所針對的主要是大學生人群,為了使得大學生的民主權利得到依法保障,并學校要通過采取措施使得大學生能夠樹立法律意識,權利觀念。在日常的學習生活中能夠自覺的遵紀守法,并努力形成人心向上、和諧共處的氛圍,全面提高學生的素質。以人為本的科學發展觀也要貫徹其中,真正實現高校學生管理法治化。

    3 高校學生管理法治化存在的問題

    3.1 “權力”大于“權利”,“官本位”意識濃厚

    由于中國存在兩千多年的歷史,封建體制下形成的“官本位”意識根植于人們的內心,隨著封建體制的瓦解,并沒有完全消除。而在高校行政體制在不斷推進教育教學的過程中,對學生的管理往往更多的是通過展現自身的“權力”,而學生是處于被管教的地位,這樣便使得高校以學生為主體的思想發生了扭曲,學生應有的“權利”得不到保障,更沒有得到應有的尊重。而對于違反規章制度的學生來說,并沒有規范的聽證過程。這也使得學生在處分過程中沒有更為明確的根據。如圖1為正規的學生處分聽證過程。

    3.2 學生管理者及大學生缺乏法律意識

    由于學生受傳統思維的影響,過于習慣對課堂和教師“命令式”的管理。這使得學生的思維受到了很大程度上的限制。過于被動的接受,讓學生自己的權益受到侵害(如表2為高校權力與大學生權利之間相互作用力表)。學校管理者要對學生進行法律指導,可以舉行法律知識競猜等小活動,來增強學生的法律意識。從而學生管理者也很好的做到了保護學生的合法權益

    4 提高高校學生管理法治化的對策

    4.1 學校管理者要增強法律意識,提高依法管理的自覺性

    篇2

    高等職業教育基本上是職業崗位教育,按社會職業崗位(或崗位群)設置專業,以該崗位必須具備的知識和能力為依據來設置課程,根據“必須夠用”的原則進行教學和實訓。由于一個職業崗位所涉及的內容往往涉及幾個學科,自然不可能全面掌握這些學科的理論體系,而是圍繞以培養崗位能力為中心來決定取舍。要求培養的學生具有直接適應某一崗位工作的能力,畢業后能馬上頂崗工作。在專業教學中,不再單純強調專業知識的系統性、完整性,而是強調知識的針對性及實用性。崗位或職業技術需要什么知識和能力,就上什么課,就進行什么樣的技能訓練。所以高等職業教育在人才培養方式上則著眼于培養崗位工作能力,將技能強化訓練放在極其重要的地位上,強調理論與實踐并重,教育與訓練結合,常常是邊教邊做,邊做邊學,教學與實踐的比重往往達到1∶1左右。可見,高職院校的實踐教學處于非常重要的地位。然而,由于沿襲計劃經濟時期教育體制的弊端,教師“重理論,輕實踐”的思想根深蒂固,管理缺乏實效性,高職院校實踐教學存在不少問題,造成培養出的學生實操性差,不能適應用人單位實際需要的反差。本文針對我國高職院校在實踐教學中存在的問題,從強化實踐教學,加大實踐教學基礎設施建設,加強管理,提高認識等方面提出對策性建議。

    一、高職院校實踐教學存在的主要問題

    (一)對實踐教學認識不足,“重理論,輕實踐”的觀念根深蒂固

    高職院校招收的學生大都是高中畢業生。這些學生在中學階段基本上都是進行基礎理論課學習,接受的是基礎理論教育。受多年學習習慣的影響,他們對實踐教學認識不足,也缺乏思想準備,其觀念中還存在“重理論,輕實踐”的傾向。而高職院校的廣大教師受傳統計劃經濟時期教育體制的影響,“重理論,輕實踐”的思想更是根深蒂固。他們的思維定式和行為習慣就是以課堂講授為主,強調知識的系統性和完整性。這種認識與高職院校的培養目標形成強大反差,按這種教學模式培養出的學生很難適應社會的需求。

    (二)高職院校實踐教學的軟硬件設施薄弱

    突顯學生實踐能力的培養是高職院校的辦學目標,而實踐教學是培養學生實踐能力的關鍵環節。實踐教學包括實驗、實訓、實習、社會調查等,是一個復雜的獨立的教學體系。強化實踐教學要求配備足夠的軟硬件設施。但許多高職院校由于起步晚,受資金、場地的限制,沒有綜合性實驗大樓,即使有也很小,而且實驗設備陳舊落后,管理不嚴,缺乏系統管理,很難滿足不斷擴大了的學生實驗實訓的需要。即使有些高職院校有一定的資金,但由于實踐教學設備利用率比較低,維護成本高,投資效果不明顯,因而很多高職院校不愿投資太多去建實驗室、實訓場地,處于一種初始的狀況。軟件很少而且陳舊,不利于老師及時傳授新的知識和解決學生在實踐中出現的問題。實習基地是學校聯系社會與企業的橋梁,有些高職院校積極拓展校外實習基地,但由于學生數量太多,校外實習基地顯得微不足道。此外,校內實訓與校外實習不配套、產學研結合差等,這些實踐教學基本條件的欠缺都使得實踐教學很難達到一個比較高的水平。

    (三)高職院校實踐教學文件準備不充分

    實踐教學是一個獨立的教學體系,是一個復雜的系統工程,不僅要求配備足夠的軟硬件設施,更要求有充分的實踐教學材料,主要包括實踐教學大綱、實踐教材、實踐教學計劃等。這些教學材料是引領學生實驗、實訓、實習和社會調查的綱領性文件,只有科學完備的教學材料準備,并形成體系,才能使學生的實踐教學落到實處。但許多高職院校受傳統思想的束縛和對實踐教學的重視不夠,根本沒有實踐教學大綱、實踐教學計劃,更沒有實踐教材。即使有些高職院校有,也不科學、不完備,更不形成體系,甚至有流于形式的傾向。

    (四)高職院校實踐教學學時偏少,理論教學學時偏多

    高職院校在課程設置上與普通高等院校沒有區別,區別只是在于培養的目標、培養的宗旨、辦學特點不同,高職教育更強調應用性、實操性和針對性,客觀上要求強化實踐教學。但我國目前許多高職院校的教學計劃是普通高等院校教學計劃的“壓縮餅干”,總體上是理論學時偏多,實踐學時偏少。多數高職院校的實踐教學學時在25%左右,最大不超過30%,有的僅有15%左右。實踐教學學時偏少,學生實踐的時間和強度不夠,學生得不到“身臨其境”的動手操作實踐機會,只能“紙上談兵”,教學效果不理想,實踐能力的培養必然落空。

    (五)高職院校實踐教學的“雙師型”教師匱乏

    高職院校的教師不單純要求有較高的理論修養,更要求有實踐操作技能,是真正的“雙師型”人才。但我國目前高職院校的教師,80%以上是從學校門到學校門,他們理論知識淵博,但由于缺乏實際工作經驗,實踐教學薄弱。如會計專業教師不能到企業作會計,國貿專業教師不能到外貿公司作業務,金融專業的教師不懂銀行的業務,沒有投資經歷。這樣的教師不可能培養出適應市場需要的高素質應用型人才。

    二、高職院校強化實踐教學的措施與建議

    (一)轉變觀念,提高認識,高度重視實踐教學,構建以應用能力為主線的實踐教學體系

    按照高素質應用型人才的特點與目標的要求,高職院校培養的學生應具有很強的應用能力。能力一部分可以由知識轉化而來,但是更主要的是通過實踐教學加以培養。高職院校應轉變觀念,教師要把“理論教學為主,實踐教學為輔”的觀念轉移到“實踐教學為主,理論教學為輔”的軌道上來,理論課教學要以應用為目的,以講清概念、強化應用為教學重點。教師應把主要精力投入到實踐教學的建設和研究中。高職院校應用型人才培養的實踐教學體系應該是一個課內外結合,校內外結合,實驗、實訓、實習相結合,分散與集中相結合,由基本技能訓練到專業技能訓練再到綜合技術運用、創新能力訓練的遞進式、開放式的實踐教學體系。具體就是,加大實驗室建設力度,完善校內模擬實驗室,建立校外實習基地,完善實踐教學文件,購置實踐教學軟件,增強專業見習與畢業實習的效果,學生自主聯系單位與學院推薦相結合。

    1.加大實驗室建設力度。高職院校必須建立自己的實驗室,在人力、物力、財力相對有限的條件下,要合理進行實驗室建設的規劃與建設。同時,加強實驗室建設和管理,優化資金投入,進一步加強實驗室特別是基礎課教學實驗室建設,提高實驗室整體水平。制訂相關措施,促進實驗室資源整合和共享,提高實驗室設備利用率。進一步擴大實驗室開放的內容和時間,建立健全開放實驗室項目立項和管理,完善開放實驗室管理規章制度。

    2.加強校內實訓基地建設和校外實習基地建設。首先,高職院校應根據應用型人才的工作崗位特點加強校內實驗實訓基地建設。校內實訓基地是對學生進行應用型技術訓練的主陣地,是以專業常規性技術及重復性或熟練性技術訓練為主的場地。搞好校內實訓基地建設,可為學生學習和掌握實用技術提供基本的保障,使技術訓練的機會增多。學生通過實訓基地鍛煉,動手能力明顯增強。其次,高職院校要積極走出去和企業合作建立相對穩定的校外實習實訓基地,為學生畢業后求職或從業進行熱身訓練和能力強化。校內實訓基地由于受到場地、實習時間等限制,并不完全具備生產實踐的功能,開辟校外實訓基地,可以彌補校內空缺。主要形式是校企聯合、校產聯合或稱之為產、學、研結合。這樣既利用了企業的物質資源和智力資源,解決了教學資源的不足,又使學生在企業里完成了實踐教學任務,深切體會到社會職業崗位上的艱辛、責任和工作內涵。既達到學習目的也培養了愛崗敬業精神,增長了組織管理能力。實踐基地每年都會接納一定數量的畢業生工作,在那里,學生增長了知識,鞏固了技能,磨煉了意志,增強了就業、創業的能力。

    3.完善實踐教學內容體系。根據專業培養目標、人才培養規格和專業技能規范的要求,完善由實驗教學、課程設計(論文)、專業實習實訓、畢業實習和社會實踐等模塊組成的實踐教學內容體系。結合各專業特點,按照實踐教學體系的目標要求,完善各專業的實踐教學大綱、實踐教學計劃、實踐教材、實踐教學內容、實踐教學環節、實踐教學目的和實踐教學評價體系。形成以實踐教學大綱為統領,以實踐教材建設和實踐課程建設為基礎,以實驗室建設、校內實訓基地和校外實習基地建設為依托,以實踐教學軟件、科學的教學方法和手段為保證的相互配套緊密結合的實踐教學內容體系。

    4.購置實踐教學軟件。根據專業特色和專業人才培養的需求,我們必須建立起一個完整的多元化的能夠為人才培養目標提供充分保障的實踐教學軟件,強調教學軟件的實用性、仿真性和先進性。使學生借助教學軟件實訓平臺學到真實本領。如會計實訓軟件的操作使用、EXCEL操作和使用,學生能掌握使用EXCEL動態圖表的操作,會計電算化系統的管理,企業財務信息電算化仿真案例實踐,電算化審計等,并注意引入企業綜合管理(ERP)的理念。之所以把Excel的操作和使用放到一個比較重要的位置,是因為Excel在我國普及率非常高,用Excel可以較靈活地實現商品化會計軟件開發中的編程功能,而且可以直接為學生今后的工作奠定基礎,如進行工資、固定資產、應收應付等項目的一般核算等。這一點非常實際也很實用,在對很多畢業生的回訪中得到證實。

    5.改進教學方式方法。教學方法的改革是一個永恒的主題,高職院校應圍繞應用型人才的培養目標,改變傳統的教學方法,變“以教師講授為核心”為“以學生為中心、教師為主導”的教學模式,把創新教育滲透于各個教學過程,引導和激發學生求知欲望和學習興趣,為學生個性發展創造條件。高職院校教師要靈活運用符合學生群體能力和知識特征的教學方法,注重培養學生的實踐動手能力,實行按就業取向和學習基礎分類教學,鼓勵工學結合教學、分層次遞進式教學。所謂工學結合就是高職院校與用人單位合作,邀請用人單位參與制訂人才培養方案,開展定向培養、訂單教育,使實習生在實習期間具有雙重身分,既是在校生,也是實習單位的試用員工。對于暫不招聘新員工的實習單位,也盡可能將實習內容與企業實際工作相結合,使實習生真正成為企業的“廉價勞動力”,而不是企業的“包袱”。同時,通過學校教師參與企業內訓等方式,為企業提供智力支持。所謂分層次遞進式教學就是讓學生先在校內實訓室進行基本操作技能訓練,熟練掌握基本技能的操作方法,為走上真實的崗位打下堅實的基礎;然后進行模擬市場操作,在校內生產性、服務性實習場所進行實習,如酒店管理專業的學生,可在校內開設的餐廳實習,為校內的老師和學生服務,將自己所學到的服務技能和服務理念,在具體的服務中加以運用和提升,為真正走向市場,打下堅實的基礎;最后進行真實市場操作,就是讓學生走出校門,面向社會從事生產、銷售和服務等經營活動,使學生在復雜的社會環境中接受磨練,這為學生畢業離校,走向社會奠定良好的技能和心理基礎。

    此外完善規章制度。加強計劃、組織、運行和質量管理,明確教學要求和考核辦法,使實踐教學與理論教學形成“雙輪互動”;整合現有資源,搭建相關專業的綜合實驗實訓平臺,提高設備的利用率。

    (二)增加實踐教學學時,加大實踐教學力度

    針對高職院校教學的實際,結合市場人才需求趨勢,理論教學應以必須夠用為度,大量縮短理論課學時,增加實踐課學時,三年制專科實踐教學環節總學時數不低于教學計劃總學時的50%。如,國際貿易專業,國際貿易理論主要講貿易政策,其他方面可以略講,30課時就可以,金融學、會計學、管理學等基礎課均設30學時,節省的課時用到實踐教學上。

    (三)加強“雙師型”教師隊伍的建設,提高教師的實踐水平

    重視“雙師型”教師隊伍建設,應主要采取請進來走出去的建設思路。請進來就是高職院校應根據自身的實際情況和專業特色有針對性地邀請一些實際工作部門富有經驗的業務骨干擔任客座教師,并按學院的操作規程和教學規律進教室給學生授課;走出去就是高職院校應有目的、有計劃地派一部分年輕教師到實際工作部門全職實踐、實習和培訓,并對其實踐效果進行考核評價。通過各種途徑,使廣大教師能夠了解現代市場人才需求的發展趨勢,同時鍛煉他們解決和處理實際問題的能力,建設好獨具特色的“雙師型”教師隊伍。

    參考文獻:

    [1] 劉軍.高校如何開展電子商務實踐教學[J].科教文匯(上旬刊),2008,(3):23-25.

    [2] 李曉勤.新課程理念下實踐教學的目標探索[J].技術物理教學,2008,(4):36-38.

    [3] 張龍.加強實踐教學培養合格人才[J].教育與職業,2005,(1):45-47.

    [4] 張省,王麗娟,孫長勇.社會工作專業實踐教學研究[J].社會工作下半月(理論),2008,(12):58-60.

    [5] 楊明.我國高職院校物流人才培養刻不容緩[J].物流管理,2006,(9)47-51.

    [6] 李欣.國內外物流教育現狀對比與解決方案[J].物流管理(中國人民大學書報資料中心),2007,(1):30-32.

    [7] 鄭克俊,遲青梅.外向型3PL企業物流人才培養的“反求”探討[J].職業技術教育,2007,(2):51-53.

    [8] 劉欣苗.《數據結構》教學方法[J].中國科教創新導刊,2008,(28):38-41.

    [9] 金文.仿真實訓系統在實踐教學中的應用[J].中國職業技術教育,2008,(18):27-29.

    [10] 王曉云.淺淡中職旅游專業的實踐教學[J].科教文匯(下旬刊),2008,(8):34-37.

    [11] 朱柏清.應用型本科工商管理類專業實踐教學體系構建[J].黑龍江高教研究,2009,(1):28-31.

    Thinking of Technology College Strengthen the Practice of Teaching

    篇3

    在復習課教學過程中,要讓學生準確無誤地對基礎知識進行識記,并能靈活熟練地進行應用,就需要在每一節復習課的教學過程中不斷地對知識進行再現和積累。針對學生在復習過程中暴露出來的問題,每節課前,教師可以先用5分鐘有針對性地精編或改編部分題目進行課前小測。一方面,可以幫助學生再現和鞏固前面所學的知識,以達到溫故知新的目的;另一方面,通過這樣以測促練的方式,可以有效地解決課堂時間少、沒有整塊時間進行測驗的困難,為學生后面的總復習做好了知識的積累和鋪墊。課前小測環節的設置,不僅使學生對基礎知識能學以致用,而且還能保持適當的緊張感。實驗表明,當人的眼、耳、口、手、腦都被充分調動起來后,這時的學習效率是最高的。

    二、調整順序,實現有效復習的突破

    1.設計符合學生認知特點的復習順序

    艾賓浩斯遺忘曲線表明,學生對于剛學過的知識留下的記憶是最深刻的,越是前面學習的內容越容易遺忘。為此,在復習過程中,教師可根據學生的實際情況,結合認知特點,適當調整復習順序。在初中化學中考復習過程中,多數學生對《 酸、堿、鹽 》這部分知識感覺較難,為了幫助學生有效地突破這一難點,我在復習過程中對教學順序進行了如下調整:首先從《 酸、堿、鹽 》知識入手,由于學生剛完成這部分知識的學習,所以復習起來能夠做到事半功倍。接著再復習《 金屬 》的相關知識,由于這部分知識與《 酸、堿、鹽 》聯系最為密切,學生學起來相對輕松些。然后再復習《 溶液 》《 水 》《 氧氣 》《 二氧化碳 》《 化學與生活 》《 燃料 》等。復習好宏觀知識后,最后再復習微觀的《 分子、原子、離子 》,以及《 質量守恒定律 》《 化學方程式 》等知識。這樣調整復習順序的優點是:①把密切相關的知識聯系起來,使知識點之間能相互鋪墊,學生理解起來能水到渠成,融會貫通。②把重點、難點知識前置,保證學生有充分的時間進行鞏固訓練。

    2.做好提高學生復習效果的專題穿插

    在復習過程中,為了進一步提高復習的效果,教師還要把整合好的復習專題穿插到相應的內容之后,比如把《 常見氣體的制取與性質 》專題穿插在復習完《 氧氣》《二氧化碳 》后,把《 金屬活動順序表及其運用》專題穿插在復習《 金屬 》知識之后。這樣既能使基礎知識得到拓展和升華,又能培養學生良好的思維品質,幫助學生尋找前后知識的聯系。

    三、整合資料,奠定有效復習的基礎

    資料的選取和整合是提高復習效果的關鍵。一本好的復習資料,可以使學生在復習過程中起到事半功倍的作用,為此,資料的選取至關重要。如何才能從種類繁多的資料中選取到適合自己使用的復習資料呢?我認為首先要根據所教學生的實際情況和學生的能力水平,對各種資料進行科學有效的整合,從中找出適合自己的內容。其次要充分發揮備課組內教師的集體智慧,變“單兵作戰”為“集體作戰”,把整個初中化學的內容細分為《 共存問題 》《 物質的鑒別 》《 常見氣體的制取與性質 》等若干個小專題,分別由不同的教師負責不同專題資料的收集和編制。最后進行集中整合,得出完整且實用的復習資料,為有效復習奠定堅實的基礎。

    四、因材施教,確保有效復習的關鍵

    我們的先師孔子就曾提出“因材施教”的理論,在化學中考復習過程中,為了使各層次的學生都能積極地投入到中考復習中去,都能學有所獲,因材施教成了確保有效復習的關鍵。

    1.對于學困生,幫助其樹立信心

    學生在化學學習中感到困難,一方面是由于缺乏良好的學習習慣,另一方面是由于學習方法不正確,從而對自己的學習缺乏信心。對于這樣的學困生,我們只要對他們進行正確的引導,幫助其樹立自信心,就一定能收到意想不到的效果。在我所教過的學生當中,有一個名叫小雄(化名)的男孩,幾乎跟班上所有科任教師都“唱反調”,在家里的表現也很糟糕。在某次閑聊中,我得知他在電腦方面有特長,于是,在化學課上提問他時,我便稱呼他為“電腦專家”,也許是因為受到了尊重的緣故,他開始樂意回答化學問題,喜歡上化學課,化學成績也有了很大提升,多次化學考試都拿到了95分以上的好成績。由于他體驗到了學習的快樂和成就感,找回了做人的尊嚴,其原有的“逆反”“對抗”情緒也得到了有效的疏導,不再是教師和家長眼中的“壞小孩”了。

    2.對于中等生,幫助其明確目標

    中等生,這一龐大而又有潛質的學生群體,由于他們在學習方法上不夠科學,常常導致他們在復習的時候顧此失彼,學科之間發展不平衡。盡管他們每個人都懷揣著自己的目標,但來自學習上的打擊又讓他們顯得猶豫不決。對于這部分學生,只要教師能幫助他們找到適合自己的正確學習方法,對他們給予關注,就會激發出他們無限的潛力。在我所教過的眾多學生中,有一名叫小浩(化名)的孩子,頭腦十分聰明,思維也很好,但由于他在學習上沒有明確的目標,得過且過,所以學習習慣很糟糕。在學校開展的“黨員重點幫扶對象”活動中,我有幸遇到了他。從班主任那里得知他的情況之后,我便主動找他談心,幫助他樹立學習目標。在日常學習過程中,還經常關心他的學習情況,讓他感覺到教師時刻關注著他。經過半年時間的努力,小浩的學習成績有了明顯提高,被學校評為了“學習標兵”。

    3.對于優秀生,幫助其搭建平臺

    篇4

    1 高職院校高等數學考試模式改革的必要性

    教學與考試是學校教育中的兩個不可缺少的環節,二者相互影響、相互促進。一方面:考試可以促進學生理解知識、掌握技能;另一方面:科學、合理的考試可以促進教學的完善。高等數學是高等職業院校各專業的公共基礎課之一,數學以它的應用的廣泛性、工具性成為當今社會文化的一個組成部分,數學素質已經成為現代人才素質中必不可少的組成部分。隨著高等教育由精英教育向大眾教育的轉變,高等數學的教學目標也由過去強調的為專業服務、培養高、精、尖人才,向以培養學生理性思維、掌握數學工具、接受美感熏陶,以素質教育和能力培養為目標的大眾化教育的方向轉變。單一的考試模式學生把精力放在期末考試上,學生為考試而學習,知識掌握的膚淺,缺乏學習積極性、主動性等。從學生的長遠發展上看,由于學生的基礎不扎實,未能將知識轉化成能力,影響后續專業課程的學習,甚至對以后的進一步深造也造成了不良影響。而新的人才觀、質量觀和教學觀,要求建立一種寬松的、開放式的、以發展學生能力為主的教學體系,在充分重視素質教育的今天,對考核功能重新進行定位,改革單一的考試模式勢在必行。

    2 突破單一模式,建立多元化考核模式

    2.1 考核指標進行量化,初步建立了一套客觀、實用、可操作性強的評分體系

    《高等數學》是大一期間開設的課程,第一學期主要學習一元函數微積分學,掌握一些基本概念、基本公式和簡單應用知識;第二學期主要是根據專業,按模塊進行應用數學知識的學習。在考核內容安排上給出理論知識測試內容與分值比,讓學生初步知道本學期考核內容所占的比重。在考核題型安排及考核方法上,讓學生知道考核的題型,考核學生對課程的基本理論和基本知識的掌握程度,以班為單位集中考試。在學習過程考核上,對學生的綜合素質和學習態度等方面進行了較為全面的考核,主要考核了學生的考勤情況、課堂紀律、學生與老師的互動情況、動手操作能力、語言表達能力(口試)、上機實驗操作能力和課內外完成作業情況等??己酥笜说牧炕?,便于操作,避免給分的隨意性。

    2.2充分利用“課堂”、“數學實驗+數學建?!眱蓧K陣地,完善教學效果

    為能更好的實施多元化考核模式,理論教學以教師講授為主,理論推導從簡從略,突出重點,著重基本概念,突出應用性,將課程知識與實際應用相結合,培養學生的興趣和能力。

    在保留原來的課堂教學、習題課教學、常規作業等環節的同時,增加數學實驗課教學環節,一般一個單元安排1~2個實驗,在實驗中可對數學概念、定理、公式和各種解題方法進行驗證與應用。通過數學實驗,為學生在今后的學習和工作中越來越多地用計算機進行計算和數學處理打下堅實的基礎。

    2.3采用多元化考核方式,完善成績評定

    采用多元化考核方式,除了對數學基本概念、基本知識的考查,還有對數學軟件工具的應用考查及學習過程的考核。考核內容有原來單一的閉卷考試改為:理論知識考核+數學實驗考核+學習過程考核等多方面綜合評定。

    考核成績分配:理論知識考核×40%+數學實驗考核×20%+學習過程考核×40%。最終評定學生的成績。

    3 多元化考核實施的措施

    3.1 考試方法可以分為有紙化考試和無紙化考試

    有紙化考試包括閉卷考試和半開卷考試,無紙化考試包括口試法和操作法。

    (1)閉卷考試:指在規定的時間內,要求學生不依靠任何外界的幫助而獨立完成題目的考試形式,著重檢驗學生記憶知識的數量和理解知識的程度,它是目前使用范圍最廣、影響范圍最大的一種考試方法。

    (2)半開卷考試是近年才剛剛興起的一種考試形式,也稱為限制性開卷考試,它允許學生在參加考試時攜帶一張A4大小的紙張,上面是學生在考前歸納整理好的“小抄”, 其抄錄的內容及多少不加限定,但教科書、教輔書和其它紙條決不能帶進考場,考試時學生之間不能交換“小抄”,僅供自己使用??荚嚱Y束后,該紙張隨試卷一同上交,作為評分依據的一部分,所以也稱為“一頁開卷”式的考試。“一頁開卷”的考試方法使學生的大腦被“解放”出來,主要精力放在理解課程知識上,防止死記硬背?!耙豁撻_卷”考試方法促使學生平時認真學習,考前進行系統復習和整理,有更多時間深刻領會基本概念和理論,從而提高他們運用知識的能力和自學能力。事實上考前濃縮、整理知識的過程就是一個很好的學習過程?!耙豁撻_卷”的考試方法有助于學生形成健康的應試心理,以調動學生學習的積極性,在一定程度上可以有效地防止學生考試作弊。采用“一頁開卷”,客觀上要求教師在平時教學中調整教學方法,有意識地加強培養學生運用知識分析與處理實際問題的能力。

    (3)口試法實際上是主考與被考者之間的口頭交流。主考可以用圖片、圖表、問題等媒介物,向被考者提出問題,也可以在適當的場合(比如課堂上)根據需要即興提問,要求被考者做口頭回答,口試法可作為考核成績的參考。

    (4)操作法是讓考生進行計算機實際操作并在實際操作技能中的表現,對他們的知識和技能給以評分的考試方法。針對高等數學操作考試法就是數學實驗考核。將數學實驗融入高職數學是實現數學與專業結合的有效平臺,一些專業中的實際問題可構成數學實驗的內容,使學生在實驗中體會到數學的應用性。以計算機為工具,學生通過上機對問題進行探索,撰寫實驗報告不僅可以培養學生數學思維的條理性,培養學生的總結和表達能力,而且可以加深對數學知識的進一步理解和思考,提供學生應用數學的能力。學生隨機抽取考試題目,在規定的時間內完成實驗內容并回答問題,最后由教師給出考試成績。

    3.2 學習過程考核進一步細化

    學習過程考核成績包括:考勤、課堂紀律情況10%、隨堂測驗5%、課程論文10%、章節小結10%、課后作業5%。

    4 取得的成效及需要注意的問題

    多元考核模式改變了學生考試成績與實際能力不對稱的現狀,增強了考試結果的可信度,也充分發揮了考試的激勵導向作用。使學生平時投入數學學習的精力明顯增加,學習熱情和興趣也有很大的提高,學習數學的方法也有較大的改善,很好地促進了學生學習的主動性。同時有助于教師及時了解學生對所學數學知識的理解和掌握情況,加強教師與學生之間的信息反饋,真正做到教學相長。

    4.1 確??己说目尚哦?,客觀公正地評定成績

    在考核中,考核的標準是否一視同仁,是否客觀公正直接影響考核結果的可信度。因此,在考核中教師對學生切記不要刻薄與偏私,態度要熱情與公正。對于課堂提問,考察知識的要點,要容易回答;課程小論文主題的難度要適中,以便于個人能獨立完成。教師應根據學生和課程的實際情況,以最大發揮學生積極性和創造性的考試方法為主,力求解決不同層次的學生學習效果的評價問題,使得每個層次的學生都能學有所得。

    4.2 鼓勵教師投身考試改革

    多元考核模式對教師提出了更高的要求,教師既要根據不同的知識內容設計出適合考核的形式及題目,還要考慮學生的個性差異。在每次考完后,教師要做出分析評價,通過對各種題目,各類學生考試結果的分析,研究試題的可行性,為改進和完善試題提供依據,力爭使試題能夠準確反映學生的綜合學習能力。傳統的數學考試模式簡單易行,多元考核模式使教師工作量無形加大,只有充分調動教師的積極性,發揮教師的主動性和創造性,考試改革才能有效推進不斷深入。

    參考文獻

    [1] 王友國.大學數學課體系和教學內容的改革與實踐[J].數學教育學報,2010,19(4).

    [2] 周緯.融數學實驗于高職數學教學的實踐與研究[J].數學教育學報,2010,19(6).

    [3] 月連英.面向專業需求的高職數學課程設置研究[J].數學教育學報,2008,17(4).

    [4] 黃光榮.職業院校學生成績考核與評價辦法改革探討[J].大學時代,2006,(11).

    [5] 余向平.高職教育課程考核方式改革的基本思路職業技術教育(J),2006(13).

    篇5

    一、研究背景

    近年來,中等職業學校生源文化基礎逐年降低。相當部分學生學習興趣不濃或放棄了學習,出現上課沒帶課本或趴在桌子睡覺或做其他事情的現象,這給教學帶來相當大的壓力。為了扭轉這種狀況,本人連續兩年在我校新生中進行問卷調查和召開學生教學座談會,了解和傾聽學生對課堂教學的內在需求,進行學生消極學習原因和對課堂教學的內在期待分析,針對性地從教材內容的優化、教學方法的改進和學生學業考核方式方法的創新等方面進行教學改革,打造學生學得會、有價值、有活力的教學課堂。

    二、調查情況

    在我校藥劑、中藥、護理3個專業8個班級進行問卷調查,召開班級學生代表座談會4次,個別學生談話20人次。調查情況分析如下:

    (一)原因分析

    1、初中學校片面追求升學率的后果。大多數初中學校為了追求升學率,往往只重視重點班的教學,普通班部分學生在初三第二學期初就被分流到中職學?;蜉z學回家(他們大多數屬于此部分學生),根本就沒有完成初中階段的文化課基礎知識學習,知識銜接跟不上。

    2、中職校開設課程多,教材理論內容過全過難,學生想學但學不懂,個別認為所教知識對以后工作派上用場的也不多。

    3、大部分教師習慣于按教材內容傳授知識,課堂無趣氣氛沉悶。

    4、個別學生存在“破罐子破摔”的

    思想。

    (二)學生對課堂教學的內在期待

    分析

    1、教師根據學科需要先復習初中相關知識再上新課。2、學校多開設一些對就業有用的技能類課程。

    3、學科理論教學盡量簡單些能聽得懂學得會。

    4、教師要改變傳統的教學方法,增強課堂教學的趣味性。

    可見,學生對課堂教學的期待是很明確的,給我們教學改革的啟發也是很清晰的,即中職教學要以就業為導向,課堂教學要讓學生聽得懂學得會,感受到學有所用有趣有活力。

    三、實踐與思考

    針對學生課堂學習出現的消極行為以及他們的期待,筆者結合所教的化學學科,從三個方面談談如何打造高效課堂,滿足學生需求:一是優化教材內容,變教教材為用教材;二是改進教學方法,提升課堂活力;三是創新學生學業考核方式方法,讓學生“跳一跳就可以摘到桃子”。

    (一)優化教材內容,變教教材為用教材,讓學生學得會為我所用

    要讓學生“聽得懂,學得會,學有所用”,關鍵在于對教學內容的處理。《教育部關于進一步深化中等職業教育教學改革的若干意見》(教職成〔2008〕8號)明確提出,中等職業教育要堅持以人為本,關注學生職業生涯持續發展的實際需要,培養他們具有良好的職業道德,掌握必要的文化知識和熟練的職業技能,成為德、智、體、美全面發展的中國特色社會主義事業的建設者和接班人。據此,中職校應以培養生產和服務第一線的技術工人和服務人員為目標,同時為學生繼續學習奠定基礎。因此,中職校的教學改革應以就業為導向,教學內容應以生活和生產的實踐為重點。結合所教的化學學科,筆者從兩個方面對教學內容進行處理。

    1、復習初中化學基礎知識,幫助學生找回自信醫藥類中職校護理、藥劑、中藥等專業均開設化學及其相關學科,學習化學是為后續學科奠定良好基礎。沒有牢固的初中化學基礎知識,是難以繼續學習新知識的,大多數學生為此而缺失自信。英國愛默生曾說過:“自信是走向成功之路的第一步,缺乏自信是失敗的主要原因?!币虼耍_學伊始筆者安排了一周的時間給學生復習初中化學基礎知識,鼓勵學生從零開始學習化學。同時增加緒論課讓學生明確所學專業中的化學“是什么”、“學什么”、“為什么要學”、“怎么學”和了解“教師怎么教”等問題,幫助學生了解化學問題不僅在本專業,在各行各業,在我們身邊無處不在,無時不有,從而消除想象中學習化學難的顧慮,樹立學習化學的自信心。

    2、精選教學內容,為學生必需夠用學得會

    醫藥類中職校化學是一門重要基礎課,又是學生從初中進入中職教育的先行基礎課,它的任務是為學生提供必要的基礎理論、基本知識和基本操作技能,從而為各后續課程的學習打下基礎。因此,筆者以“必需夠用”為原則對教學內容進行“過濾”,適當降低理論深度,減少理論性教學,增加實踐性教學,使之滿足專業后續學科需要,符合學生實際接受能力以及適應專業崗位市場需求。如無機化學部分,由于學生數理基礎的欠缺和滯后,刪除物質結構理論部分,選取基本概念和原理以及它們生產生活中的實際應用,化學實驗基本操作技能為主要教學內容。在分析化學部分,選取各種分析方法的運用,各種分析儀器的正確熟練使用,學會分析實驗結果和書寫實驗報告為主要教學內容。有機化學與后續學科關系較為密切,以學科與專業的結合點,與后續相關學科之間理論知識、操作技能之間的密切聯系為抓手,以各類有機化合物的命名、結構與性質的關系及其應用,滲透學習方法的指導,提高學生學習能力為主要教學內容,滿足“供”與“求”關系即可,實踐證明,通過適當降低理論深度,結合專業合理選取教學內容,不僅可以使教學目的更易達到,而且還能補充與專業以及生活有關的化學知識,擴大信息量和開闊學生的視野,增加趣味性。同時還可以節省一定課時加強學生實驗操作技能的訓練。

    (二)運用問題化教學,變學生為主教師為輔,激發學生主動參與

    新課程改革強調轉變學生的學習方式, 倡導學生主動參與、樂于探究、勤于動手,培養學生搜集和處理信息的能力,獲取新知識的能力,分析和解決問題的能力以及交流與合作的能力?!皢栴}教學”是實現這一目標的重要途徑之一。 筆者在課堂教學中運用了“問題化教學”法。

    篇6

    高職院校的教育改革是一項意義重大,艱巨復雜的系統工程。長期以來,很多業內同仁對這

    類問題都進行了卓有成效的積極探索和研究,為我國高職院校的健康發展和科教興國戰略的實施做出了巨大貢獻。但對這一系統工程中學生考核體系這一環節如何進行改革的探討則相對較為薄弱,為此,我們在廣泛調研的基礎上認為高職院校學生考核體系的改革應走市場化、多元化、學分化的道路。

    一、高職院校學生考核體系改革的核心概念和基本理論

    目前,高職院?,F存的學生考核體系仍帶有很濃厚的學歷教育考核色彩,基本上還是沿襲著普通高校的考核方式,僅憑一紙卷面考核分加上少量的實習實驗課成績就可決定一個學生的合格與否,這是有悖于高職院校的辦學宗旨與培養目標的一種積習,是應列入必改范圍之內的。所謂市場化,即指按市場需求的人才類型和知識能力結構,來確定考核方式,也就是一改傳統的學府化考核方式,完全按市場和企業工作崗位的實際需要,以最能考核學生實用型能力的考核方式來考核學生的真實水平。

    考核體系改革應具備的第二個特點是考核方式的多元化,學生有關的最終評定標準除了卷面和課堂考核之外,還應有實習實驗考核,社會相關能力考核,如市場調查、營銷實踐、策劃宣傳、協調管理、商務洽談、禮儀等,有的還需有技術創新考核,相關設備操作與維護考核,相關國內外前沿性知識、法律知識考核等等。這樣才有可能全面強化學生的綜合業務素質,培養出與市場需求緊密結合的復合型人才。

    考核體系改革應具備的第三個特點是學分化,這里所說的學分化不同于通常意義上的學分制,它是將學生考核中的科目分解成若干個子項,例如:市場營銷專業,不僅要考營銷理論,還要將營銷策劃、營銷實踐、口語表達、市場調查、甚至體能都列入考核范圍,然后再依主次輕重給各個子項設定一定的權重和分值,總分可以是百分制,也可以多一些,讓學生自由選擇參考的項目,當各個子項的考核分值相加達到60分即可視為該科考試合格。這樣的考核有兩點優勢,一是學生可以根據自己的興趣和特長選報考試項目,有利于提高學生的學習興趣和特長發揮,二是避免了原有考試方式的重理論,輕技能考核面窄的弊端,從考核方式上保障了人才培養的實用性和多面性。

    二、高職院校學生考核體系實施市場化、多元化和學分化的必要性

    1.國內外高職教育的發展現狀證明,高職教育改革必須走市場化與企業緊密結合的道路,以高職教育發達的德國為例,被譽為德國經濟的秘密武器且被德國人引為自豪的是雙元制教育,它是德國職業教育的核心內容,該體系為戰后德國經濟騰飛做出了巨大貢獻。

    所謂雙元制職業教育,是指青少年既在企業里接受職業技能和與之相關的專業知識培訓,又在職業學校里接受專業理論和普通文化知識學習的教育模式,即將企業與學校,理論知識與實踐技能有機結合,以培養高水平的專業技術人員為目標的職業教育制度。

    它的基本流程是:

    這種職業教育體系的本質就是培訓企業和職業學?!半p元”共存,相輔相成,缺一不可,在整體培養目標上合二為一,在培訓過程中又一分為二。

    2.國內高職教育畢業生的綜合能力與企業的實際需求的差距,要求高職院校加大包括考核方式在內的教育改革的力度。日前,我們對省內55家企事業單位進行了一次專項調查,其中有近40%的受訪企業認為高職畢業生的動手操作能力欠缺;64%的用人單位認為在學校考高分的學生往往動手能力不強。而造成上述情況的主要原因,65%的單位認為是學校與企業溝通少,辦學與社會需求脫節。

    3.高職院校學生的思想狀況和學習狀況要求高職教育的教改,特別是考核方式的改革必須與市場實際需求更緊密地相結合。在我們對省內外7所高職院校645名學生的調查中發現,有50%學生對考入高職院校的滿意度為一般,認為高職院校牌子不夠硬,對本專業持一種無所謂的態度。究其原因是該類學生認為學校現行的教材與社會實際需求關系不大,畢業生的綜合能力差。對“現有的教材教法考核方式與培養實用型人才的培養宗旨”是否吻合一欄,有286人回答:“差距較大”。從上述傾向不難看出,學生對本校專業的滿意度、興趣度、勤奮度都處于一個相對較低的水平。如果從教材教法考核方法等方面,加以適時而實用的改革,將會大大提高學生的學習興趣和積極性,十分有利于提高其綜合素質和能力,提高就業競爭力,為社會經濟發展做出更大的貢獻。

    三、與高職院??己梭w系改革相關的幾個實際問題

    在高職院校學生考核體系改革的實施過程中,還有一些實際問題尚未解決,如果這些問題未加解決,將會使其改革效果大受影響。

    1.學制變化引來的實際問題。高職院校的學制一般為三年,實行考核學分化之后,每個學生的學習進度獲取合格學分所需的時間將會有一定的差距,有的可能提前畢業,有的學生可能要延遲畢業,這類學生如何管理,費用如何收取,畢業證發放的時間差等問題如何解決,都需優先考慮并妥善解決。

    2.教師工作量計算問題。實行考核學分化后,各專業學科將依據市場實際需求,將原有的單一的卷面考核實驗考核加上實用能力考核后分解成若干個子項,每個子項依權重設定一定的分值,像商品“超市”一樣,供學生自由選擇自己擅長和感興趣的子項來學習備考,這樣勢必造成在選課上的流動性較大,原有的實體班級將被課程班級所取代,由此引出的各科任教師工作量的計算方法顯然已不適用,還必須有一種新的計算方法與之配套實行。

    3.如果實行市場化的考核方式,必須有與之適應的企業崗位供學生實習實踐,要有來自一線的對學生實用能力的評估和考核意見,這就要求學校有更加廣泛而牢固的用人單位為合作伙伴,建立密切和對口的聯系,才能把這一改革舉措落到實處,這也是一項十分重要的前期準備工作。

    高職院校的教育改革進程中,需要我們的教育決策層,學校管理層,基層工作者、社會和企業的廣泛支持,并為此做出巨大的努力,才有可能收到實實在在的效果,使高職教育真正步入健康高速的發展階段,為我國經濟建設的騰飛做出應有的貢獻。

    參考文獻:

    篇7

    大學生是高校專業教學培養的主要人才對象,發展大學生群體對社會現代化人才培養具有先進意義,這些都是高等教育體制深化改革重點。歷年來高校專業考試都會出現一系列的問題,擾亂了學生考試流程的有序進行,重視大學生考試行為指導是急需解決的問題。因此,高校要結合專業考試具體情況,擬定科學的考試規范化管理體系,共同創造良好的專業考試環境。

    一、高校大學生考試現狀

    從高校學生考試實際情況來看,大學生考試具有“雙向性”特點,考試在發揮專業知識考核職能過程中,也暴露了學生考試行為的一些問題。歷年來,高校專業考試都會發生“棄考、作弊”等現象,大學生因各種因素逃避學校的專業考評流程,違背了高等教育體制專業考評工作的要求。此外,教師在專業考試階段對學生未能基于引導,尚未樹立正確的專業考試觀念,這同樣對高校專業考試體制是不利的,阻礙了考評制度的正常實施。

    二、引導學生考試行為的意義

    我國高等教育倡導開放性原則,將校園學習權利完全交給學生,教師只作為專業課程的引導者,帶領大學生學習各類專業知識。借助專業考試政策,學校和教師可及時掌握具體教學情況,為大學生提供廣闊的知識學習引導,引導大學生梳理正確的考試觀念,對其專業學習具有多方面的引導意義。此外,教師也能根據學生考試結果,發現學生在專業方面的學習問題,及時調整現有的專業教學模式。

    三、高校學生考試規范化管理措施

    高校是不同專業人才培養基地,搞好大學生專業教學工作促進了人才戰略有序實施,改變了早期國內人才資源落后的局面?;谝幏痘芾硭枷胂?,高校學生考試行為要堅持規范性原則,按照高校專業考試體制標準執行操作,實現專業考試流程的規范化。

    1、誠信教育。“誠信缺失”是當代大學生行為道德缺失的一種表現,引導學生建立良好的誠信觀念,這是考試規范化管理的基本要求。首先學校的全體領導和教職員工應起到表率作用,從每一件小事做起,做到誠實守信,在潛移默化中給學生樹立一個好榜樣。每次考前可將《考場規則》、《考試紀律》、《考試違紀處理條例》等相關法規張貼于各教學樓等學生出入比較頻繁的場合,以起到防范未然的效果。

    2、教學管理。規范大學生考試行為準則,需從日常教學活動展開管理,嚴格執行教學準則以約束大學生的作弊行為。教學過程包括備課、講課、輔導答疑、批改作業、指導試驗和實踐環節等,每個環節都十分重要,對提高教學質量都是必不可少的。為確保教學質量,各高校應經常選派調研人員深入到各院系、班級進行調研:隨堂聽課、檢查學生學習情況,了解任課教師的課程進度等。

    3、考試題庫。對專業考試題庫強化管理,也是防范大學生考試作弊的一種策略,也為高??荚囍贫葘嵤┐蛳铝肆己玫幕A。能有效的防止泄題、套題、劃重點的情況發生,從而迫使一部分學生扎實學習,作弊現象也會相應的減少。

    4、考務管理。監考人員是大學生考試的管理參與者,其要明確個人在學生考試中的管理作用,嚴格按照學校規章制度指導學生規范化考試,降低考試過程中作弊行為的發生率。嚴格監考制度,提高教師的監考意識;加強考場巡視,由教務部門牽頭,各院系和有關職能部門選派工作能力強、責任心強、敢于大膽管理和堅持原則的老師組成考試巡視組。

    5、閱卷管理。考試完畢后由專人(非任課教師)將學生的答卷封存后直接交到教務部門,由教務部門安排地點集中進行評卷。閱卷教師在規定的時間內到指定地點當場閱卷評分,批改后的試卷交由教務部門管理,以保證成績的真實性和可靠性。通過閱卷管理工作,可以進一步細化考試成績,確保考試結果的公正、公平,提高了大學生個人學習行為的積極性,憑借個人努力獲得優異的考試成績。

    6、懲罰力度。高校采取懲罰制度是為了打擊考試作弊行為,營造更加規范化的專業學習環境。建立監控機制,加大對作弊者的懲罰力度。充分發揮全體師生的主觀能動性,設立考試違紀舉報電話、舉報箱。對作弊學生及時處罰、嚴厲處罰,決不姑息遷就。將作弊學生公開告知所有學生,予以警示。還可嘗試對作弊學生所在的班級給予適當的處罰。

    四、結論

    高校是我國專業人才培養的主要基地,高??荚囀菫榱藱z驗大學生在校期間的學習情況,為高校專業教學體制改革提供科學的指導意見。針對大學生考試行為存在的問題,學校要積極完善專業考試管理體系,以規范化標準為指導思想,全面實施學生考試行為管理策略,促進學校專業教學活動的優化改進。

    參考文獻:

    [1]陳富.大學生考試作弊行為的實證研究――基于西部某高校的調查[J].考試研究.2014(02)

    篇8

    我國的經濟發展,需要大批高素質的技能人才,而高技能人才除了有一技之長,較高的技能外,更要有高度的政治思想覺悟、組織紀律性和團結協作的精神,這樣才能符合今后社會進步的要求,為國家、為社會做出較大的貢獻。在高職學院中實行學生半軍事化管理主要是指在學院的環境區域內采用軍事管理的部分管理措施,而進行的學生管理模式。學生半軍事化管理的主要目的是培養在校大學生,擁有良好的思想素質、良好的作風修養、良好的學習風氣和吃苦耐勞嚴謹求實的作風。

    一、對半軍事化管理認識。

    在高職學院學生中,實行半軍事化管理,無論從學生自我能力的培養還是從學院整體管理出發;無論是學生學風建設還是學院人才培養水平,都具有重大的推動作用。

    我們這樣認為,學生半軍事化管理是按照軍事單位的部分管理科目采取的規范科學的管理模式。一般情況下,在經過一學期的實踐后,讓學生的行動逐漸由懶惰肓從變得自覺主動,做到自制、自控。在課堂上,學生體現出能夠遵守課堂的紀律、注意力集中,甚至一年下來大多數的學生都做到全勤全課,學習熱情比較高漲,學習成績平穩攀升,學生思想素質和團結互助能力大大增強,學生不良行為有明顯好轉,班級綜合管理較之往年有大幅度提高。

    半軍事化管理對于培養學生社會適應性也起著具足輕重的作用。主要表現在以下三方面。一是具有了適應各種自我環境的能力。通過嚴格的軍事化訓練在日常行為中的滲透提升學生增強學生適應自然環境的能力和身體素質,減少學生疾病的發生。二是具有了人際關系的適應能力。學生通過訓練,能正確對待處理和協調好各種人際關系(如:師生、父母、同學關系),培養了學生的參與意識,學會了換位思考。三是具有了適應不同情境的能力。心理健康的學生能夠在不同時空和各種情境中調整平衡自己的心理狀態,并充分發揮個人心理潛能和優勢??傊胲娛禄芾韺τ谂囵B和塑造學生具有健全的人格,促進學生的全面發展具有很大的激勵作用,使在校學生的能力、理想、信念和人生觀等各方面得到平衡健全的進步和發展。

    二、我院半軍事化管理的主要做法。

    2012年我院開始在新生中實行半軍事化管理,學院陸續出臺了《學生半軍事化管理實施辦法》及實施細則等一系列相關文件和條例,成立了相應的領導組織機構和檢查考核辦公室,同時召開了全院師生動員大會和分步驟、分階段的專題會議。學生工作部作為具體負責實施的部門,嚴格根據學院的總體安排和要求,組織了具體的部署和實施,主要做法是:

    (一)認真抓好新生入學階段的基礎工作?!傲己玫拈_端是成功的一半”。2012級新生入學后,我們首先就把入學軍訓作為新生的第一課。為達到“強化訓練、迅速養成”的目地,全體新生統一服裝,進行了為期兩周的以培養學生軍事素質、身體素質、組織紀律觀念,自立能力和吃苦精神為主要目標的強化軍事訓練,組織了軍人正規化養成動作訓練和內務衛生整理規范。在軍訓過程中,廣大新生嚴格要求、嚴格訓練,嚴明紀律,提出了“流汗流血不流淚,掉皮掉肉不掉隊”的訓練口號,軍訓效果明顯增強。

    (二)認真抓好常規化管理。一是抓好請示匯報。凡半軍事化管理規定的每一項工作,任何同學都要嚴格遵守,嚴格執行。堅決反對先做后報,先斬后奏,特別事關原則,事關聲譽的事情。二是軍容風紀,文明禮節。嚴格按照半軍事化管理條例實施,軍容風紀不整,凝聚力不強,戰斗力就不強;文明禮節不講,就不可能有規矩。三是抓列隊。著裝統一,準時列隊,從穿著到拿包,從出發到行進,強調規范統一,步伐整齊,嚴肅列隊紀律,突出精神風貌。

    (三)認真抓好內務整理。在內務管理上,我們堅持用軍營的一套規范標準來嚴格同學們的寢室內務紀律,做到嚴格要求,嚴格管理,嚴明紀律。并通過制定相應的規章制度,使管理工作有章可循。例如,做到床面平整,被褥整齊,有棱有角、大小適中等等。寢室內務衛生每天由值日生整理、清掃。半軍事化督查隊將每天(包括雙休日)進行檢查、復查、抽查。并及時將檢查結果公布,每個月作一次小結。每個學期進行一次總評。結合有關獎懲條例,對規(下轉第116頁)(上接第114頁)范免查寢室,優秀表揚寢室進行表彰和獎勵,對警告批評寢室要提出批評和處罰。有效地促進了內務的管理,創造了整潔舒適的學習生活環境。

    (四)認真抓好文明舉止。在新生中大力開展大學生文明禮貌和行為舉止教育,開展公民道德規范學習教育,引導學生如何爭做“有理想、有道德、有文化、有紀律”的四有新人。學院團總支、學生會積極發揮骨干作用,開展推行公益勞動和校園文明禮貌月、校園環境衛生月及無煙校園等活動,推動半軍事化管理的工作力度。

    (五)認真轉好學風建設。學習是學生的第一任務。一開學就對2012級新生提出進入大學要學會學習,要明確學習的目的,轉變學習的態度和方法,要思考為誰學,學什么、怎樣學。我們還開展了創建優良學風班級評比活動,在整個新生中形成了良好的學習風氣。

    三、我院學生半軍事化管理取得明顯效果。

    一年多的實踐證明,我們的路子走的是對的,通過半軍事化管理,學生的精神風貌發生很大變化,學院各系學生基本養成了每天早上出早操、誦經典的良好習慣,每天早上響亮的跑操口號聲和朗朗的讀書聲飄蕩在校園的各個角落,成為了學院一道永恒的、亮麗的校園風景線。

    (一)學生違紀明顯減少。半軍事化管理前,我院學生違紀現象時有發生,有的還表現的比較突出。自實行半軍事化管理后,各系對學生強化了教育管理、學院嚴格考核,學生違紀現象大大減少,特別是12級新生中,這些現象更是少見。

    (二)校園秩序明顯改善。公寓半軍事化前,校園內學生言行舉止中向吸煙、說臟話等不文明、缺乏修養的現象不難看到,實行半軍事化管理后,學院組建校園文明糾察隊,各系每日白天和夜上領導、老師輪流帶班、值班,深入到教室、校園和學生宿舍檢查學生安全和維護秩序,查看學生夜間就寢情況。實行全方位工作覆蓋,形成了良好的校園秩序。

    (三)學生公寓衛生面貌煥然一新。半軍事化管理前,學生宿舍的衛生狀況不盡如人意。實行半軍事化管理后,對宿舍內務進行達標創優考核,宿舍門窗亮了、地面干凈了、室內物品擺放整齊了、床上用品統一了、床鋪疊放有型了。出現了系和系之間、班和班之間,輔導員之間、學生之間的內務競賽。不達標宿舍基本消失,優秀宿舍越來越多。

    (四)公共衛生環境大幅度好轉。半軍事化管理前部分學生存在隨時隨地吐痰、扔垃圾的現象,既增加了保潔員的工作量,又無法保證公共衛生環境質量,實行半軍事化管理后,通過動員教育、考核,學生的衛生意識提高了,逐步養成了良好的衛生習慣,校園環境、衛生面貌大大提高了。

    篇9

    一、課前充分備好課,找尋信息元素切入點

    由于高校擴招,高等職業學院學生錄取的分數總體上與本科院校相差很大距離,但是這些學生有一個特點,他們考分低卻對教師有很高的要求,對學校有很高的期望。通過采取觀察、交談、調查的方式對高職院校學生和本科院校學生進行對比,深切感受到作為一名高職院校的老師要更加認真上好課,讓學生在求學期間學到更多的知識,引導他們每一個人都要做一名優秀的高職院校學生。針對高職學生特點,每堂課都要在教學環節上給予仔細研究,花大量時間進行備課,努力讓課程與現代信息技術緊密結合,讓課堂內容充實,既把教學內容全部囊括在內,又體現現代化教學模式,授課時層層深入,全方位多角度吸引學生注意力,使學生積極參與教學中并與教師產生互動。以講授《蜀相》為例,通過仔細研究詩文發現很多處可以通過信息化手段展示的地方,包括作者簡介、讀音校對、詩文內容、詩文配樂朗讀等,這些是第一層次的。第二層次的是指詩文中涉及到的意象和典故等信息元素,包括“丞相祠堂”“錦官城”“映階碧草”“隔葉黃鸝”“三顧”“兩朝”“出師”等。信息元素的確定對于課堂授課素材的查找具有直接的意義,為查找相關素材做好準備。

    二、針對信息元素切入點,上網查找相關素材

    在網絡信息技術發展之前,傳統一堂好課需要教師備很長時間,查閱很多書,學生因為信息了解的少對于老師的講授很樂于接受?,F在隨著信息技術的飛躍發展,很多優質的素材在網上都能找到,而且數量很多,此時再強調傳統教學方式似乎已經過時,這就需要教師具有上網沖浪獲取所需信息的技巧,如下載音頻、視頻、音頻轉換、視頻轉化、截圖、圖片處理等。除此之外,教師還要具有制作課件的能力。確定好信息元素后,要逐個進行網上查詢。如《蜀相》的錄音朗讀、視頻配樂朗誦等;再如,“丞相祠堂”圖片、“映階碧草”圖片、“隔葉黃鸝”圖片以及電影《三國演義》“三顧茅廬”視頻片段、諸葛亮輔助蜀國第二代皇帝劉禪電影片段、出師北伐片段,等等。網絡上要查找的相關素材大量存在,只要耐心搜尋,找到并不困難,通過百度等搜索引擎,速度不但很快而且資料非常多。

    三、對素材進行篩選,按課程的邏輯順序進行組合銜接

    一堂優質語文課離不開信息元素的介入,尤其是在以學生為中心的現代教育背景下,教師角色轉變成為教學的積極引導者,只有通過提高自身的能力來面對有不同需求、思想多元、個性張揚的學生,才能被學生喜歡,進而使他們聽從老師的教導。如果教師對學生上課聽音樂、看手機等不安心聽講等現象采用嚴詞訓誡的方式,往往適得其反,有時會造成學生集體抵制,影響教學,久而久之會在學生中造成不良影響?,F今學生壓力很大,他們很希望老師授課生動,在課上通過教師的講解,在學到知識、釋難解惑的同時,釋放心中壓力,思想受到啟迪。他們也更希望教師授課方式新穎、語言幽默,在課堂上能充分調動學生積極性,活躍課堂氣氛。高職院校大學語文本身相對專業課來講具有人文性特點,內容并不枯燥難懂,如果教師再熟練運用信息技術會使語文課受到學生廣泛歡迎。在實際的備課中,教師應具有信息篩選的能力,在眾多下載的素材中挑選最佳的進行組合,融入到各個教學環節中,使之具有連貫性,學生在聽教師講授時,一環套一環,通過聲音、圖像等牢牢吸引學生的注意力,課堂效果會比教師自己講,學生聽好得多。

    四、根據課堂教學計劃,靈活運用素材提高教學質量

    隨著教學改革的不斷深入,對教師的要求越來越高,服務學生、以學生為中心、促進學生能力提升等理念逐漸深植教師內心,教師不再是權威的代表,很多知識只要輕松按一下手機或敲一下電腦鍵盤就會瞬間了解,這就要求教師自身要知道的更多,知識面要更廣。在課堂教學中,教師要多準備一些好的信息素材作為備用,根據教學計劃或臨時需要靈活運用以提高教學效果。杜甫的《蜀相》網絡上有很多朗讀視頻,風格不一,有的是專題朗讀錄制的節目,有的是網友自己錄制,有的是教師自己錄制等等,下載兩至三個朗讀視頻進行對比,在課堂教學中根據情況展示給學生,可以形成對照評價哪個朗讀的好,引導學生學習,也可以通過對比聆聽克服視覺疲勞,有新鮮感。同時也可以下載一些視頻如央視《百家講壇》有關杜甫其人其事的視頻講解,在課堂教學時間允許情況下進行播放,也會收到很好的效果。

    五、以信息化為教學手段,課堂教學不能舍本逐末

    雖然信息化教學對于課堂教學具有重要的現實意義,但是一定要認識到這只是教學手段,重要的是教師如何運用以達到使用價值最大化。教師的課堂駕馭能力往往是一堂課成功與否的重要衡量標準,引導學生去學,激發學生去認真思考,針對不同的學生因材施教,這些卻是教師走下講臺,到學生身邊與他們互動才能收到更加效果的方法,教師的組織能力也能得到充分顯現。信息化教學過程中,教師要多次走入學生中間,防止學生在臺下做與之無關的事情時教師在臺上渾然不知,講到關鍵之處還可以臨時提問某個學生,防止因不注意聽講而答不上問題,也能提醒其他學生提高課堂注意力。教師不能過于強調信息化教學手段,整堂課充斥音頻、視頻、圖片等,忽視教師主導作用,充當操作員,不關心學生,舍本而逐末。

    高職院校語文教學對于學生的健康成長有著重要的作用,在學生求職和實際工作中發揮著重要的價值。在信息化高度發展的今天,語文教師更應與時俱進掌握信息技術,以更加負責的態度和精神積極投入到教學和科研中,為學生呈現一堂又一堂優質的精品課,使課堂教學富有生命力和感染力,在充分完成教學任務,提高人文素養的同時,提高學生的綜合能力和水平,促進學生全面發展。

    參考文獻:

    篇10

    文章編號:1008-0546(2012)07-0028-03

    中圖分類號:G632.41

    文獻標識碼:B

    doi:10.3969/j.issn.1008-0546.2012.07.012

    隨著人們對各種教學理論體系的深入研究、實踐、發展和創新,人們對教師的課堂教學提出了越來越高的要求。從落實教學“七認真”,到強調教學的“有效性”;從追求傳遞知識、適應環境,到強調張揚個性、促進學生發展,實施“優質教學”。這對教師樹立正確的教學價值觀和質量觀,全面落實培養目標具有積極的意義。如何改進課堂結構,構建一個高效優質的課堂教學過程呢?本文從高三化學復習的角度結合自己的課堂教學談一點思考和認識。

    一、面向全體學生,追求各取所需,做到各有所得

    高效優質的課堂必須著眼于全體學生的全面發展,要提高學生主動參與的有效性必須引導學生進行主動、深層、實質性的參與,在參與中使每個學生都在原有基礎上獲得最大發展。這種參與不僅表現在外在的行為上,更表現在內在的思維上,追求教學的有效知識量與學生知識的增長、智慧的發展正相關。優質的課堂,必須給每個學生提供參與的機會、展示自我的機會。既讓優等生思維馳騁、個性張揚,又讓學困生拾級而上、循序漸進;既讓活潑開朗的學生表演表現,又給內向寡言的學生展露才華的機會,避免一人向隅,舉座不歡的尷尬。

    例如,我校在復習元素化合物時指導思想是起點要低,落點要高?;灸J绞菑幕拘再|、基本反應入手,系統歸納元素化合物的主要性質、制法、用途,構建知識網,在此基礎上,進行發散、收斂、評價、綜合應用等思維訓練,不僅追求知識容量,更注重思維容量。

    如復習氯氣時分以下三步:

    第一步,雙基歸納。從氧化還原反應和物質結構的角度系統歸納總結氯氣表現強氧化性的全部反應,如氧化金屬、氧化非金屬、氧化化合物等;總結氯氣既作氧化劑又做還原劑的全部反應。

    第二步,思維訓練。選取重點反應從不同角度分析歸納,有計劃有步驟地訓練學生思維品質和多種思維能力。

    第三步,綜合應用。將復習內容用于新的具體情境,包括原則、方法、技巧、規律的拓展。體現較高水平的學習成果。

    第一步,由于引導學生從理論的角度看氯氣的性質,思路更清晰,線索更分明,同時在舊知識的基礎上拓展氯氣與鉛(生成PbCl2)、氨氣、溴化亞鐵(先氧化Fe2+)、碘化亞鐵(先氧化I-)的反應,即使優等生也感到學有所得,在知識的理解和掌握上得到了升華。由于避免了照本宣科炒冷飯式的復習,學困生也興趣盎然,感覺臺階較小,增強了復習信心。

    第二步,設計系列問題,訓練思維:

    問題1.從平衡角度分析,你有哪些方法使氯水中HClO的濃度增大?(引導思維發散,并與平衡移動理論綜合)方法有數十種,讓基礎差的學生先列舉,然后逐步過渡到優等生,充分關注學生的情感,創設和諧的復習氛圍,同時對不合理的方法引導學生討論辨析,及時訂正(如加水、加HClO、加NaHSO3等)。

    問題2.上述方案哪些最好?(訓練收斂和評價)這一步可謂仁者見仁,智者見智,無論基礎好差都能參與進來。

    問題3.Cl2、ClO-、HClO等微粒均有較強的氧化性,生活中常用于消毒、殺菌、漂白等,它們均能直接使有機色素褪色嗎?設計實驗證明你的結論。(訓練思維的邏輯性、批判性以及利用變量控制設計實驗的能力)

    問題4.向氯氣中加濃HCl,平衡如何移動?清洗衛生潔具時為什么不能將84消毒液和潔廁靈混合使用?請寫出NaClO和濃HCl反應的化學方程式。(訓練逆向思維及遷移應用知識的能力)

    第三步,我出示Cl2與FeBr2反應的框圖推斷題,在知識的綜合應用中升華學生能力,有前面的鋪墊,基礎較差的學生也能找到解題的思路。

    新課程背景下學生的學習應當是在學習的過程中學會學習,增長智慧,提高素養,體會化學學科的魅力;教師的教應該以是否能最大限度地促進學生的發展來評判。

    再如,復習CO2性質時,我們還是沿著雙基歸納-思維訓練-綜合應用的模式展開復習。從初中課本的八圈圖入手,歸納CO2與水、堿、堿性氧化物和鹽的反應,然后提出下列問題:

    問題1.CO2通入Ca(OH)2溶液中會出現沉淀,通入CaCl2溶液中為什么沒有沉淀?請完整敘述不同現象的原因。讓學生通過比較得出平衡移動與溶液pH有關的結論。

    問題2.能否利用CaCl2和CO2產生CaCO3?

    問題3.能否歸納與CO2反應的鹽溶液有何特點?呈堿性的鹽都能與CO2反應嗎?

    問題4.NaHCO3在水中溶解度較小,你能利用CO2和NaCl溶液制備NaHCO3嗎?

    問題5.寫出CO2與NaCl、NH3、H2O反應的化學方程式。

    問題6.侯德榜制堿工業中,濾除NaHCO3后,需向濾液中加入食鹽粉末,并通入氨氣,使NH4Cl晶體析出,請作合理解釋。

    問題7.索爾維制堿是向濾液中加入Ca(OH)2,將放出的氨氣循環使用,請比較兩種處理濾液方法的優劣。

    問題8.從現在的觀點來看,CaCl2已不是無用的物質,請列舉CaCl2幾個用途。

    環環相扣的系列問題,牢牢抓住了不同層次學生的注意力,在討論、辯論甚至爭論的過程中完成了從似是而非到豁然開朗的轉變,思維的敏捷性、嚴密性、整體性得到培養,創造性思維能力得到提升。

    優質的教學,應該是有利于全體學生的全面發展的教學,應該是符合學生實際、教材實際的教學。對教材合理重組,恰當地創設情境,才能激發學生參與的欲望,高效地達成教學目標。

    二、創設思維熱點,引發思維碰撞,激發創新火花

    高三復習點到點的全面掃描,往往被認為是第一輪復習所必需的。但這種模式極易引起學生認知疲勞,甚至引發學生的抵觸情緒。新的高考模式下怎樣復習既有新意又節省時間呢?選取熱點,創設情境,引發思維碰撞,是一條較為有效的途徑。

    如氧化還原反應的復習,不外乎復習特征、本質、概念、強弱比較等內容。平時師生都比較重視熟悉,平鋪直敘,娓娓道來,知識的系統性有了,新意沒了,學生大腦皮層沒能形成興奮點,因而也就談不上提高和升華。備課組充分討論后,決定選取教材中的藍瓶子實驗來引入這部分內容的復習:

    第一步:演示藍瓶子實驗

    高三復習居然也有實驗,學生感到新奇。溶液在藍色和無色之間反復地無止境地振蕩,一下子抓住了他們的眼球,新異的實驗現象深刻地刺激了他們的大腦皮層。

    第二步:實驗現象總結

    藍色無色之間的變化可看成是亞甲藍和亞甲白之間的互變,靜置變白,振蕩變藍。

    第三步:原因探究

    靜置變白,是因為亞甲藍被葡萄糖還原,振蕩變藍是因為亞甲白被氧化。硫化鈉、Vc、橙汁等均可代替葡萄糖。上述兩個過程誰被氧化,誰被還原,誰發生氧化反應,誰發生還原反應,誰是氧化劑,誰是還原劑,整個過程中亞甲藍起什么作用等問題可自然引發出來。

    第四步:氧化還原特征、概念總結

    此時總結特征概念可謂順流而下,水到渠成。

    第五步:趁熱拓展

    氧化還原反應中為什么有化合價升降?為什么有電子的得失?能否設計實驗證明氧化還原反應中(如KI+KMnO4+H2SO4)確實存在電子的轉移?讓學生設計原電池,畫出裝置圖,寫出電極反應。

    一步步把氧化還原的復習推向深入,在學生的興趣盎然中達成了教學目標。

    元素化學的復習中,每一族都有可選取的思維熱點,如SO2與H2O的反應、NH3與H2O的反應、HNO3與Cu的反應、Na與H2O的反應等等,都可組織設計成思維熱點。

    如果一堂課由環環相扣的熱點問題組成,張馳有度,必然可以有效促進師生智慧的生成。面面俱到,不如突出重點。應該大力提倡讓智慧回歸教育,讓智慧喚醒課堂。

    優質教學要求教師轉變角色,從傳統的知識傳授者轉變成學生發展的引導者和促進者。教師的職責將“越來越少地傳遞知識,越來越多地激勵思考”,這在更高的層次上強化了教師在教學中的積極作用。合理地創設問題情境,讓學生在情境中發現問題,提出問題,激發學生參與活動的意識,形成學習動機,是有效促進學生發展的手段。

    三、滲透情感教育,融洽師生感情,追求內在發展

    親其師,信其道,這是教育界的古訓。我明確告訴學生,生活中我是老師,你是學生,你必須尊重我,但在科學探究的過程中,我們是同伴,你可以對我講的內容質疑、甚至批判,可以在課堂上展開交鋒??茖W面前人人平等。凡敢于在課堂上當面質疑辯論的,我都立即加以表揚,真正做到暢所欲言。有時也有下不了臺的時候,但有錯我就承認,這樣做更加密切了師生關系。

    復習SO42-的檢驗時,我問了如下幾個問題:

    (1)取試液少許滴加BaCl2溶液,產生白色沉淀,能證明含有SO42-嗎?

    (2)取試液少許滴加Ba(NO3)2溶液,產生白色沉淀,能證明含有SO42-嗎?

    (3)取試液少許加入HNO3酸化,再滴加BaCl2溶液,產生白色沉淀,能證明含有SO42-嗎?

    (4)如何檢驗SO42-呢?

    接著我邊板書,邊講述以下結論:

    試液少許無沉淀產生有沉淀產生,證明含有SO42-。

    話音剛落,一學生馬上站起來說,上述操作有兩處不嚴密。一是如果溶液中存在SO32-、NO3-而沒有SO42-,也會出現上述現象。故應將“無沉淀產生”改為“無明顯現象”。二是后一步不能加Ba(NO3)2!理由是如果前面產生的SO2溶解在溶液中,酸性條件下NO3-也能氧化SO2產生SO42-。實驗事實證明,同學的推理是正確的。下一課我把SO42-的檢驗更正為:

    試液少許無明顯現象有沉淀產生,證明含有SO42-;

    試液少許無明顯現象溶液冷卻有沉淀產生,證明含有SO42-。

    同時對同學們善于思考,敢于質疑的學風給予了高度評價。

    判斷力與批判力是發展和創新的必要條件。優質教學應該注重培養學生的懷疑精神、批判意識和探究習慣,通過質疑提出自己的新觀點、新思路和新方法。

    有機復習時,同學板演了下列方程式:

    CH3CHO+2Cu(OH)2CH3COOH+Cu2O+2H2O,我隨即表示肯定。但馬上有同學站起來表示異議,“Cu2O在酸性溶液中會溶解,并發生歧化反應,故上述方程式不能表示真實的化學反應”。我覺得很有道理,怎樣表示才正確呢?“反應物添上NaOH,生成物改為CH3COONa,即正確的方程式應表示為

    CH3CHO+NaOH+2Cu(OH)2CH3COONa+Cu2O+3H2O”。我為同學思維的敏捷性、嚴密性擊掌稱快,號召全班同學向他學習。

    課后有學生跟我講:“在你的課堂上,我比較放松,思路特別順暢,特別容易產生靈感?!蔽蚁脒@可能與我的寬容與“放縱”有關吧。

    篇11

    [中圖分類號] G423.07;O62-4 [文獻標識碼] A [文章編號] 2095-3437(2014)14-0112-02

    高等職業院校以培養高層次技術應用型人才為培養目標,具體包括:1.培養學生具備必要的理論知識,熟練掌握主干技術;2.側重培養學生對相關知識的綜合運用能力;3.培養學生的表達能力和與人溝通、合作共事的能力;4.重視實務知識的教學,強化職業技能的訓練。在其培養目標中,最核心、最關鍵的應該是:高職教學要突出理論與實踐的緊密結合,培養的人才應該具備扎實的專業理論基礎知識和實踐操作技能。

    一、傳統分析化學實驗考核方式存在的問題

    (一)對教師而言

    分析化學實驗是化學化工類專業的一門重要的專業基礎實驗課,開展本課程的教學,能夠加強學生對分析化學基礎理論的理解,并正確掌握化學實驗的方法及基本操作的技能;還能夠加強學生分析和解決問題的能力,培養學生嚴謹、踏實、認真、求是的工作作風。當前的分析化學實驗課程考核大多數是從學生的出勤率、實驗報告與實驗表現等方面進行考核, 考核結果容易受到評價者主觀意識和個人經驗的影響,其客觀性和準確度在很大程度上取決于評價者的個人素質。這種評價結果的穩定性不強,公平性不高,挫傷學生的學習積極性,也就難以起到很好的評價促學作用。因此,探索一整套可行的,與高職實驗教學目標相適應的, 能夠客觀反映學生實驗表現和實驗能力的“分析化學實驗”課程學生成績評價標準,對培養化學分析類技術應用型人才具有非常重要的意義。

    (二)對學生而言

    “分析化學實驗”是“無機及分析化學”課程的重要組成部分,對于加深學生對抽象理論知識的理解和掌握,提高學生的實踐動手技能十分重要。為了加強分析化學實驗的教學效果,我們需要采用標準的考核方法來評定學生的成績,從而激發學生的學習積極性、主動性和創造性。

    傳統的做法是從學生的出勤率、實驗報告和實驗表現等方面對學生進行考核,由此得到學生的最終實驗成績。這種方法雖然省時省力,但是由于成績的評定較為主觀和片面,往往不能準確地反映學生的實際表現和真實水平,傳統評價得到的成績可能會挫傷學生做實驗的積極性和主動性。那么,造成成績失真的原因是什么呢?這主要是由于以實驗報告為唯一依據,可能存在很多不客觀、不公正的因素,并由此產生惡性循環,致使學生在實驗中態度不端正,從而造成實驗教學效果下降的結果。故此,倘若能夠將學生在實驗學習過程中的每個環節進行細分并逐一量化,最終綜合評定給出實驗成績,就有可能使得成績評定更加合理、規范、準確,而這樣無疑會提高學生做實驗的積極性和主動性,從而可以提高實驗教學的質量。[1] [2]

    二、分析化學實驗考核方式的實踐與探索

    (一)實驗紀律

    由于遵守實驗考勤紀律是完成實驗教學的基礎,故此,我們將實驗紀律放置于實驗成績評定的重要位置,為實驗總評成績的10%。如果學生有曠課、打鬧記錄,那么實驗成績直接計0分;如果學生有遲到、喧嘩等情況,那么則根據實際表現扣除該次實驗紀律的部分得分。

    (二)實驗預習

    實驗預習是學生進行實驗之前的一個非常重要的準備環節,是實驗能否獲得好的教學效果的關鍵因素。實驗預習是指學生通過研讀教材、查閱相關資料等方式,明確當次實驗目的,理解實驗原理,了解實驗儀器使用等的學習過程,除此以外,學生還應了解有關藥品的物化性質,尤其應該關注所使用藥品的毒性和中毒急救方法。實驗預習應該繪制數據記錄表,寫出實驗預習報告。預習報告包括以下內容:1.實驗目的;2.實驗原理;3.主要原料及產物的物理化學性質;4.實驗裝置圖;5.實驗操作步驟;6.注意事項。教師應該在上課前認真檢查學生的預習報告,并進行提問,學生回答準確后方可進行實驗。因為在教學實踐中,有的學生為了應付檢查,只是將教材中涉及的內容抄寫了一遍,就將其作為預習報告試圖蒙混過關,并沒有用心去理解其內容,也就沒有達到預習的目的和要求。為了促使學生養成良好的學習態度,切實達到預習目的和效果,我們在實驗之前以個別提問的形式抽查學生預習的情況,提出相關的問題,并根據回答情況和預習報告給出相應的預習成績,這種做法既能監督學生做好預習工作,又能給學生打出合理的預習成績。

    (三)實驗操作

    實驗的操作環節是分析化學實驗的核心,實驗操作是否規范、準確,實驗過程是否井井有條,實驗設計是否安全,實驗結果及數據處理是否正確無誤等問題均會在此環節中體現。由于這部分成績所占的比例較大,教師必須熟知實驗中的每一細節,對實驗的重點、難點有深入的把握,對實驗中可能遇到的問題有充分的預見,要有問題和危機解決方案。在實驗過程中,要對學生的操作程序和實驗結果進行仔細觀察并做出準確的評價。對學生的評價主要有:1.觀察學生的實驗態度是否端正、認真;2.觀察學生實驗操作是否規范、熟練;3.觀察學生所采用的實驗方法是否正確;4.觀察學生得出的數據是否合理、正確;5.觀察學生對實驗中出現的各種現象是否進行了深入的思考。綜上所述,實驗教師要對學生的整個實驗表現做到全面掌握,并且師生雙方要在《實驗數據記錄表》上簽字確認。特別指出的是,由于實驗課時的限制,實驗教師想要在一堂課內準確考察所有學生是不現實的,這就要求實驗教師注意考察技巧:1.對于學習態度端正、基礎較好的學生,可以快速考核;2.對于基礎差或自覺性較差的學生,則有必要進行細致的考察,這樣做就可以實現實驗操作成績評定的公平性了。

    (四)實驗報告

    實驗報告是學生對實驗的總結報告,是整個實驗的終結,是將實驗感性認識再次返回理性認識的成果,是從實踐到理論的升華。實驗報告可以反映學生解決問題和分析問題的能力,這部分的考點應該是學生對實驗數據的處理能力,以及學生的實驗誤差是否在合理范圍內。具體包括:1.報告格式是否正確,報告書寫是否認真;2.報告內容是否切題,是否有必要的步驟、公式及裝置圖等;3.報告中描述的實驗步驟及實驗現象記錄是否正確、完整;4.對實驗中的現象是否做出了解釋,解釋是否正確、完整;5.是否對實驗結果有深入的分析與討論,對實驗現象是否有自己的見解等。而這些情況都需要教師仔細批閱實驗報告,從而給出客觀、準確的實驗報告成績。需要重點關注的是,在實驗報告的考評中,最容易出現學生抄襲甚至編造實驗數據的問題。為了杜絕此類現象,我們要求學生在實驗報告上使用的數據必須是實驗教師簽字的《原始數據記錄表》上的數據,而這也正是客觀、準確判斷學生實驗報告成績的關鍵一環。

    (五)理論考試

    我們按照國家職業技能鑒定中心化學分析工(中級)考核大綱和試題題庫,制作了“分析化學實驗”考試課件。試題內容包含了分析化學實驗室基本知識、實驗原理、操作技能和實驗注意事項等。試題的類型有單選題、多選題和判斷題。用計算機進行理論考試時,學生先輸入學號、姓名和密碼,由計算機隨機產生50道考試題,理論考試成績由計算機自動計算產生。

    最后,我們將上述5項成績按比例加權求和,得到了該次分析化學實驗的總評成績,再求各次實驗的單次總評成績的平均值即得到分析化學實驗課程的考核成績。當然,在考核中也可以加入其他的考核項目,例如學生的團隊合作表現、實驗臺及實驗室衛生情況等。

    三、結語

    我們通過對分析化學實驗考核的改革,促使實驗教師更加認真地備課,更加嚴格地要求學生,更加耐心細致地指導實驗操作。對教師來說,在考核過程中,教師能夠更準確、更及時地了解教學效果,更準確、更及時地發現教學中存在的問題,有利于教師總結教學經驗,不斷提升本課程的教學質量和教學水平。對學生來說,新的考核方式有利于更好地激勵學生學習的積極性、主動性和創造性,同時也使學生更及時、更敏感地了解自己的表現與教學要求的差距,及時規范自己的實驗操作,養成良好的實驗習慣,為后續的學習奠定良好的基礎。

    久久久久国产精品激情,色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app,97视频免费在线观看.,操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx,日韩欧美国产免费一二三区,日韩精品永久免费观看,国内精品一线二线三线,欧美亚洲精品二区,国产破处大片在线免费观看,精品女人内射国产99
    日韩中文字幕剧情在线播放 欧美一级做a爰片性色毛片 精品久久av专区 99久久无色码中文字幕,一本久… 黑色丝袜美腿图片 日韩精品高清一二三区 亚州av一区二区三区性色 激情综合网五月婷婷 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 成人影院一区二区三区 国产色婷婷亚洲精品网站 日本熟妇乱子伦 久久人妻网69av 秋霞免费观看 91精品成人av 国产高清av毛片夜夜夜 劲爆欧美成人影院 欧美乱妇高清无乱码在线观看 黑人xxxx一区二区 cao死我吧在线视频 久久精品99中文字幕 av成人久久电影 亚洲欧美专区中文字幕 99久久精品国产亚洲av 交换夫妇韩国 亚洲视频青春草 能看的懂的永久视频在线观看免费 秋霞视频av 7777久久亚洲中文蜜桃 国产人妻麻豆精品 美女被扒开内裤猛入 蜜桃欧美精品在线 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 亚洲大码av在线播放 免费在线观看黄色一级电影 最近2019中文字幕8在线看版 国产精品成人久久 国语对白做爰xxx 国内精品久久影院 精品一区二区,在线观看 www.欧美.亚洲.日本在线观看 av在线观看免费一区二区三区 精品国产乱码一区二区三区乱 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 av观看在线高清 高清在线完整版免费观看 潮喷大痉挛绝顶失禁2 免费人成在线小视频 插逼网站免费播放 一区二区三区日本艳情电影 成人黄片久久久免费观看 欧美日韩免费综合视频 一操国产熟女 国产精品成人欧美一区 国产一区二区精品福利地址 天堂av亚洲 黑人美女av大全 男女边摸边吃奶边做视频免费看 成人精品一区二区免费n 999视频国产精品 亚洲av免费在线播 免费日本黄色视频网站 欧美视频日韩专区在线 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 最近中文字幕2019年中文字幕 亚洲av乱码一区二区三区了 欧美成人色的网址 可以看黄色的视频网站 精品人妻一区二区在线 色哟哟在线观看免费视频 99久天堂av在线播放软件 亚洲av国产精品蜜臀 一二三四韩国免费视频 亚洲av最近观看 av观看视频免费 一二三四在线社区观看 国产精品韩国一区二区三区 日韩精品永久免费观看 亚洲在线观看视频网站 在线观看的国产视频 国产av色网站 强行内射美女视频网站 www.91av在线观看.com 素人在线一区二区三区 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 日本区在线观看 在线观看av免费不卡 午夜国产不卡小视频 宅男噜噜噜66国产在线观看 在线观看色黄网站 国产精品成人在线免费视频 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产精品综合 亚洲精品久久影院 国产精品a区二区三区在线 亚洲五月天丁香综合 五月婷婷六月丁香免费视频 成人黄片视频大全 日韩亚洲不卡av 啦啦啦www在线视频免费观看 国产精品吗久久久久久 亚洲精品在线观看视频免费观看 欧美黄色三级在线播放 连续中出白浆 国产精品偷伦视频播放,拳交 国产 日本 欧美一级片在线观看 最新国产在线播放一区二区 亚洲免费午夜av在线 免费女人18毛片水真多 日本经典影片视频 亚洲免费av加勒比资源 制服丝袜avvv 一区二区三区久久精品 亚洲av刺激片 久久国产精品性色aⅴ人妻 熟妇高潮呻吟视频 好男人免费观看高清视频 久久人人爽人人爽人人小说 黄色亚洲av电影 久久婷婷亚洲综合 蜜臀av国内精品久久 亚洲中文字幕在线视频免费 永久黄网站色视免费观看 成人欧美一区二区三区a级片 玩弄放荡人妻少妇小说 古装级毛片18以上观看免费 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 国产久久精品一区二区三区 在线欧美色噜噜 成人午夜免费在线播放 久久这里有精品15一区二区三区 91麻豆 国产 又粗又长又硬又爽黄色视频 人妻少妇有码专区 黑人操亚洲女人黄片 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产精品传媒影院 99国产精品久久久久久久成人 国产极品乱码久久久久一区二区 美女免费网站观看视频 98国产精品午夜免费福利视频 少妇被粗大进出爽叫 国产露脸野战在线视频 av一区四区在线观看 日本免费色视频 欧美日韩亚洲国产一区二区 a级毛片免费观看完整 女人十八水真多毛片 亚洲另类欧美二区 午夜影院一级黄 久久精品2019中文字幕 岛国大片免费观看不卡 亚洲精品久久影院 少妇被我搞到高潮视频 女人十八水真多毛片 国产露脸野战在线视频 伊人久久亚洲精品中文字幕 国内精品久久影院 饥渴少妇av 久久精品国产三级午夜 欧美成人wxv 亚洲av电影在线观看二区 91影院免费体验在线观看 国产福利精品视频一区二区 黄色视频免费观看欧美 精品伦在线观看 国产亚洲精品久久777777 亚洲av免费在线播 超嫩国产在线观看 国产9精品久久久久成人精品 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 桃花社区在线观看完整版 中文有码在线不卡av av在线观看蜜桃视频 久久成人αv国产精品一区区 精品国产乱码一区二区三区乱 亚洲精品欧美精品成人 菠萝网站在线观看 麻豆激情视频网址 熟妇高潮呻吟视频 国产高清av毛片夜夜夜 五十六十熟妇熟女 一区二区三区无卡高清视频 97久久,久久人妻精品一区| 成人女同av免费观看网站 国产成年女人看毛片视频 日韩专区欧美精品 跪求在线观看av网站 97se亚洲综合一区 在线观看美女黄aa 日本av在线影院 三级高清黄色 日韩一级特黄高清免费 日韩视频免费在线观看内射 xxxx性bbbb欧美porn 亚洲国产日韩欧美高清 国产黄色片一级 国产真实野外在线视频 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 成人免费不卡的av 劲爆欧美成人影院 女18毛片a级毛片 少妇视频免费在线 五月婷婷,六月丁香 开心色婷婷综合 一区二区三区日本艳情电影 欧美一区二区av视频 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 大香伊蕉av在线 不卡的日韩av 欧美色视频在线看 久久久精品3d动漫一区二区三区 久久精品禁一区二区三区 欧美日韩国产精品综合 国产美女主播喷水视频播放 亚欧成人毛片一区二区三区四区 成人看片黄a免费看动漫 欧美成人wxv 国产成人高清精品亚洲一区 www在线区视频观看一区啊日 欧美日韩国产一区二区的 免费久久黄片 亚洲黄色综合 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 国产成人垃圾片一区二区三区 日韩视频在线第二区 欧美激情视频国产精品 人妻中文字幕在线一区中文二区 国产美女视频内射 免费a级做爰片在线观看爱电影 www.亚洲久久爱 最新麻豆av在线 精品久久av专区 国产乱人伦偷精品海角视频海角 女人18毛片在线观看 大学生一级毛片高清版 亚洲情色av一区二区 91综合精品国产丝袜美腿 小sao货cao得你视频 黄片视频有哪些 欧美日韩高清不卡视频 一本综合久久97 国产又大又黄的免费视频 中日韩一级av中文字幕 精品少妇人妻a√免费久久 国产一区二区三区久久精品91 女生喷射精水视频 亚洲国产日韩欧美精品电影 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 国产一区二区三区欧美亚洲 久久精品国产亚洲av网站 亚洲av成人www新版精品久久 日韩av 大片在线 夜夜伊人久久成人av 丝袜制服 变态另类 中国精品久久久久国产 狠狠综合久久88亚洲喷潮 在线观看的国产视频 久久www免费人成看片小草 国产精品乱来视频 国产99久久精品无 精品国产亚洲二区 国产精品传媒影院 久久香蕉久久九九九av 精品伦在线观看 日韩 欧美 91 99国产精品丝袜久久久久久软件 色婷婷av天堂 成人免费黄色视频网址 午夜国产不卡小视频 欧美日韩亚洲丝袜 91av大片在线观看 最近中文字幕完整版免费2019 国产精品精久久 黑人美女av大全 欧美性videostv另类极品 日韩av 大片在线 老司机精品电影网 欧美专区亚洲国产 成人一卡2卡3卡4卡2021 制服诱惑一区两区 国产成人一卡2卡3卡4卡 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 av成人在线观看网站 亚洲最大的成人网色 亚洲av色在线观看国产 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ 久久影院2021 99精品国产av 边操边摸奶视频 精品国产在线观看一区 欧美视频日韩专区在线 亚洲精品一区最新 男女羞羞的视频在线观看 伊人久久大香线蕉成人 91最新亚洲中文字幕在线 亚洲中文字幕在线视频免费 香蕉视频污下载网址 久久久久久久久国产极品 成人精品久久久久久久一区二区 久久精品毛片 寂寞女人在线观看高清视频 国产经典a区久久久一区二区三区 成人欧美一区二区三区a级片 一级片免费在线观看的 国产αv久久成人一区二区三区 天堂资源网资源在线 免费在线观看黄色一级电影 日韩电影欧美精品 日韩精品美女久久久久av福利 se婷婷www麻豆不卡av 一区二区三区精品99 久久久久久不卡久久久 伦理午夜电影院 中文字幕第一页一区av 国产18禁无遮挡网站 超嫩国产在线观看 www99视频在线免费看 扒开腿就操视频 性少妇sex欧美 国产igao激情在线观看 av av免费在线 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 av免费人妻日韩 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 亚洲一区二区三区日本综合欧美 亚洲av一二在线观看 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 国产公妇伦在线观看 免费在线看18禁网站 不满人妻一区 久久午夜视频网 99久久久婷婷国产综合亚洲 在线观看美女黄aa 亚洲国产成人影院在线 亚洲综合av一 男女午夜视频免费观看 免费女人18毛片水真多 av日韩av在线 日韩 欧美 国产 免费 亚洲av日韩av在线综合 亚洲精品久久久久久成人软件 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 免费女人18毛片水真多 亚洲av色在线观看国产 午夜做a爰片久久毛片 97人人模天天爽 国产极品嫩嫩免费观看 超碰国产精品久久超碰国产99 蜜桃精品视频免费观看 www.中文字幕第一页 午夜免费啪啪无毒不卡 亚洲影院激情久久 五月六月婷婷在线视频 97久久精品国产麻豆 一二三四韩国免费视频 亚洲视频最新免费 高清国产成人在线 黄色免费a级毛片 波多野结衣人妻无吗 日韩最新av网站在线播放 亚洲电影在线不卡av 国产午夜福利在线播放视频 理论片韩国在线观看 97人人人人妻 国产videos久久 宅男噜噜噜66国产在线观看 老司机精品福利视频免费观看 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 furry巨大粗爽黄网站 97久久精品国产麻豆 欧美成人国产精品第一区 在线观看免费高清成人av 最近的2019中文字幕免费视频 国产91成人精品亚洲精品 人妻少妇av一区二区三区密 久久久久国产av麻豆 中文字幕第一页一区av 久久亚洲精品系列网站 欧美成人一级大片视频 欧美日韩国产一级在线 国产成人精品中文字幕 精品福利国产一区 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 精品国产午夜福利全集在线观看 亚洲精品久久久久久成人软件 精品在线国产亚洲 黄的网站视频在线观看 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美激情第一熟女hd 国产 日本 欧美一级片在线观看 国产在线免费精品视频 成人免费不卡的av 亚洲啪啪综合色 老司机精品福利视频免费观看 久久久中文字幕久久 古代一级毛片大全 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 欧美综合乱码视频在线观看 国内精品卡一卡2卡3 在线观看的国产视频 日韩av免费一区二区在线观看 日日摸日日碰夜夜 亚洲av美国av亚洲av图片 一区二区三区日本艳情电影 综合国产av大全 av一级毛片在线免费看 国产在线精品自产拍 国产午夜中出人妇在线观看 在线丁香视频 午夜福利精品更新 国产乱码精品一区二区三区优点 色永久免费视频 女人十八毛片a级毛片视频 日韩欧美熟女在线视频 国产在线精品自产拍 欧美日韩在线激情视频 日本三级2017在线观看高清 a级毛片免费视频 日日爽天天爽夜夜爽 黄色深情视频在线播放免费网站 久久www免费人成看片小草 国产精品三级快看 国产91丝袜在 五十六十熟妇熟女 一级a爱欧美毛片免费 а√天堂8资源中文在线官网 综合国产av大全 亚洲精品视频免费在线观看网站 最近中文字幕2019年中文字幕 国产精品一区二区最新在线观看 跪求在线观看av网站 九九久久精品国产婷婷 国产精品福利高清hd 女18毛片a级毛片 午夜精品一区二区三区电影 午夜福利免费影视 久久久久亚洲欧美 国产黄色片久久 免费看黄片18禁免费网站 日韩欧美在线1区 亚洲av免费高清不卡 精品少妇人妻a√免费久久 久久精品国产72国产精, 国产精品a区二区三区在线 三级免费久久观看 女人18毛片在线观看 久久视频三级 性欧美精品久久久久久久午夜一区 精品欧美一区二区三区黑人电影 国产午夜福利在线播放视频 青青草原亚洲免费 免费观看 国产精品 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 99久久成人精品国产果冻传媒 好男人免费观看高清视频 国产露脸野战在线视频 国产乱码精品一区 在线观看亚洲av 午夜视频在线观看国产18 天堂av色网大全集 黄色成人毛片网 free性videoxxx欧美色 桃花影视在线 日本亚洲色图视频www 亚洲精品一区二区久久 国产公妇伦在线观看 骚妇一级免费视频 精华液一区二区三区别在哪 强行内射美女视频网站 a级毛片免费视频 精品人妻一区二区在线 策驰影院在线网站观看 中文在线天堂官网网站 香蕉视频污下载网址 97久久精品国产麻豆 91久久嫩草影院一区二区 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 夜夜伊人久久成人av 午夜精品久久久久久久久日韩 最近中文字幕完整版免费2019 成人黄色片在线观看 亚洲成人日韩 欧美激情视频国产精品 永久黄网站色视免费观看 精品欧美一区二区三区黑人电影 在线观看波多野结衣一区 欧美精品激情一区 国产成人一卡2卡3卡4卡 精品99婷婷 国产成人高清免费视频网站 国产9精品久久久久成人精品 伊人久久大香线蕉成人 国产 日本 欧美一级片在线观看 久久www免费人成看片小草 大学生一级毛片高清版 久久久久久久久女人体 亚洲国产偷拍av 国产精品一区二区+在线播放 久久人妻网69av 99国产精品丝袜久久久久久软件 欧美网色视频 国产欧美精品三区 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 黄色深情视频在线播放免费网站 国产精品黄片试看 强行内射美女视频网站 女生看毛片吗 在线观看色黄网站 久久久久国产av麻豆 中国少妇精品久久久av 美女在线播放 91精品啪在线观看国产色 嫩草影院日韩av videossex极品 国产精品久久久久精品免费免费 日本h片免费 国产一区二区青草久久 9久久婷婷国产综合精品性色 99精品久久久久网免费 国产午夜福利精品推荐在线观看 国产午夜福利精品推荐在线观看 策驰影院在线网站观看 中文字幕91久久 人人人妻人人澡人人爽视频一区 www.sex6sex.com av岛国电影在线播放 日韩欧美国产一区二区精品 黄色毛片大全免费看 97久久久国产精品消防器材特色 蜜桃日本免费观看mv免费版8网 日女人视频毛片 好色人妻一区二区 日本av在线影院 4388x亚洲最大成人网 在线天堂www在线中文下载 午夜福利精品更新 亚洲欧美日韩精品国产 www.亚洲av免费观看 日韩最新av网站在线播放 亚洲 欧美 婷婷 国产成年女人看毛片视频 女人18毛a级毛片免费观看 女人被男人日视频在线 性生交性生活大片免费看 免费两个人看的视频 少妇福利影院 男女边摸边喝奶边拍视频 五月天色婷婷丁香 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 亚洲另类色区 丰满人妻一区二区三区色 亚洲国产偷拍av 一个人免费观看在线高清 裸体裸乳被免费观看 久久久久久久精品老熟妇 欧美成人h版在线观看 日韩福利永久 久久香蕉国产一区 av日韩在线观看网址 高清国产成人在线 精品国产三级a∨在线电影 日韩视频免费在线观看内射 亚洲国产日韩一区精品 www.亚洲av免费观看 永久黄网站色视免费观看 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 国产精品专区免费视频 三级免费久久观看 无遮无挡18禁啪啪成人男男 在线观看波多野结衣一区 国产亚洲女人久久久久毛片 免费的黄色视频九九 在线观看色黄网站 久久久久久久久女人体 韩国三级大全在线观看 亚洲av电影在线观看二区 女人十八水真多毛片 中文字幕在线永久视频小 999视频国产精品 中文字幕日韩欧美在线网 久久99久久96这里只有精品 最近中文字幕2019年中文字幕 全网免费在线观看一级片 黄片视频十分钟 国产一卡二卡三卡四卡五卡 奶涨边摸边做爰视频 人人人妻人人澡人人爽视频一区 欧美成人午夜免费观看 黑人美女av大全 国产乱在线伦视频 你个小sao货把你cao烂 久久成人在线精品 欧美日韩免费综合视频 一区二区三区资源在线观看 国产成人精品中文字幕 骚妇一级免费视频 亚洲视频精彩免费看 国产极品嫩嫩免费观看 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产又粗又猛又爽又黄的视频99 一区二区三区无卡高清视频 成人永久视频 国产成人亚洲精品三区四区 国产精品久久久久精品免费免费 欧美,日韩二区,三区 一本色道av在线播放 久久久久久不卡久久久 亚洲欧美国产日韩在线观看 国产精品久久久久精品电影区 中国精品久久久久国产 女人被男人日视频在线 女人爽到高潮视频免费直播1 久久精品禁一区二区三区 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产 男人插入女人下面在线观看视频 免看a级毛片 伊人久久大香线蕉成人 黄色成人欧美 国产老妇伦国产熟女老妇久 精品高清国产在线观看 日日操天天干夜夜撸 av观看视频免费 国产精品久久久一本精品 在线,亚洲欧美在线综合一区 最近的2019中文字幕免费视频 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 国产成人垃圾片一区二区三区 最新国产在线播放一区二区 免费完整av片在线播放 亚洲精品久久久久久成人软件 性欧美白人极品1819hd 漂亮人妻被黑人久久精品 一级a做片免费观看久久国产电影 韩国伦理电影全集 黑色丝袜美腿图片 午夜影院一级黄 高清国产成人在线 99久久精品久久久久久清纯,久久久 久久不卡的av 久久久久精品免费看黄色_级片 亚洲www 7777久久久久久久 亚州av一区二区三区性色 香蕉视频网站下载免费 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 久久久久国产三级网址 日本在线一区在线 精品女人内射国产99 cao死我吧在线视频 99久久久精品免费视频 亚洲激情av男人的天堂 亚洲精品久久久久久成人软件 ◇亚洲毛片在线手机看网站 99精品久久免费精品久久 劲爆欧美成人影院 cao死我吧在线视频 精品国产伦一区二区三区小说 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 av观看视频免费 桃花影视在线 一区二区三区熟少妇 电信卡能跨省补卡吗 亚洲av18p 欧美日韩视频在线观看不卡 韩国伦理电影国语 亚洲av18p 女人被男人日视频在线 国产卡一卡二卡三 男女刺激视频在线播放 好男人精品视频在线观看 人妻在线系列一区二区三 国产毛片不卡 午夜桃花在线 cao死我吧在线视频 国产高清 在线 秋霞免费观看 啪啪啪高潮免费视频 欧美日韩国产二区 国产三级国产三级在线精品 2o19永久视频在线观看 美女视频黄频大全大免费 亚洲成人动漫天堂 五月六月婷婷在线视频 高清国产成人在线 五月婷婷,六月丁香 国产成人精品性色在线观看 国产一区视频视频 久久久久久精品a级毛片蜜桃 日本高清免费色视频 www99视频在线免费看 丰满少妇女人a毛片视频 国产精品丝袜久久久久久久 9元移动花卡怎么样 护士一级特黄特色大片 av亚洲动漫 久久久久久久久久久成人av 我看免费的一级片免费播放 91香蕉视频色下载 亚洲毛片av一区二区三区 无遮挡很黄刺激很色网站免费 国产av现在看 男女激情猛烈视频免费观看 亚洲黄色在线播放av 9久久婷婷国产综合精品性色 交换夫妇韩国 亚洲性夜夜射 av视频在线观看网站免费 日韩欧美一级特黄大片 欧美成人国产精品第一区 黄色片网站高清 亚洲最大中文字幕在线 美女人妻被插入久久 美女脱了内裤被男人想看视频 我看免费的一级片免费播放 波多野结衣人成在线视频 国产欧美日韩综合在线成 荐片播放器ios版 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 在线播放欧美国产日韩 se婷婷www麻豆不卡av 狠狠综合久久88亚洲喷潮 97在线高清视频 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产成人亚洲精品三区四区 久久久久成人网 亚州av一区二区三区性色 久久久国产精品 亚州av一区二区三区性色 97碰视频在线观看 久久久久久久久久大片 一级a做片免费观看久久国产电影 亚洲av电影在线看一区 免费a级做爰片在线观看爱电影 久久99久久96这里只有精品 在线观看免费高清成人av 日本a在线视频 在线日韩欧美观看 无遮挡很黄刺激很色网站免费 策驰影院在线网站观看 日日撸夜夜操视频 欧美xx黑人xx 日本二区三区免费在线 一级不卡黄色视频 乱人伦国产视频 精品国产在线观看一区 1区和2区乱码 中国精品久久久久国产 日韩福利永久 精品久久久久久久久人妻 国产亚洲精品一级在线观看 国产精品久久久久av女爽 久久久国产亚洲精品日韩 亚洲精品视频免费在线观看网站 精品人妻一区二区在线 边插边吃奶视频 欧美成人色的网址 人妻少妇av一区二区三区密 日韩国产亚洲av播放 免费看的黄色片子 亚洲精品一区二区久久 连续中出白浆 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产在线免费精品视频 黄色片子在线免费观看 亚洲全球日韩av影视 美女的视频是黄的免费 久久久精品3d动漫一区二区三区 24小时日本免费看 中国老妇女乳头视频 亚洲天堂男人高清 久久99精品久久久97夜夜嗨 成人国产精品一级毛片 成人精品1区二区 亚洲精品在线观看视频免费观看 午夜做a爰片久久毛片 久久精品国产三级午夜 美女人妻被插入久久 国产肥熟女视频一区二区三区 国产毛毛片一区二区三区 国产毛片不卡 一个人免费在线观看高清 日日爽天天爽夜夜爽 久久香蕉国产一区 日韩 国产 欧美一区二区三区 亚洲av色一区 国产人妻麻豆精品 日本午夜视频www 超嫩国产在线观看 国产成人精品中文字幕 少妇被粗大进出爽叫 琪琪色av中文字幕 欧美zozo人牲交 av观看视频免费 久久久中文字幕久久 国产亚洲欧美一区91 99久天堂av在线播放软件 91影院免费体验在线观看 一二三四在线视频社区 一二三四高清在线看免费视频 天堂在线中文在线资源 亚洲国产二区v在线观看 欧美视频日韩专区在线 永久黄网站色视免费观看 欧美日韩亚洲综合图区 在线丁香视频 国产一区二区三区久久精品91 亚洲av电影在线看一区 久久精品禁一区二区三区 成人永久视频 国产99久久精品无 一级不卡黄色视频 国产69精品久久孕妇 少妇人妻精品一区二区三区免费 欧美日韩精品久久久免费看 宅男66噜在线永久免费观看 日日撸夜夜操视频 欧美自拍亚洲精品动图 91最新亚洲中文字幕在线 国产亚洲精品一级在线观看 美女黑色丝袜高跟鞋 欧美狂野性生活视频 成人在线欧美精品 午夜男女性刺激视频 日韩欧美国产免费一二三区 日本在线一区在线 亚洲专区香蕉 一区二区三区国产av在线观看 欧美黑人巨大在线 久久久久久久精品老熟妇 久久国产精品亚洲av麻豆 97久久久国产精品消防器材特色 国产av 男人天堂 久久香蕉国产一区 免费的黄色视频九九 国产精品成人久久 国产卡一卡二卡三 久久久在线av 亚洲激情久久精品 天堂在线中文在线资源 国产成人观看免费 精品亚洲国产一区在线 无遮挡很黄刺激很色网站免费 日韩精品高清一二三区 午夜影院一级黄 精品一区二区国产在线 一二三四在线视频社区 521se精品嫩草影院 成人女同av免费观看网站 日韩av潮喷在线观看 亚洲国产欧美日韩-区二区三区 高清日韩一区二区三区视频 四季精品人妻av一区二区三区 亚洲av18p 色哟哟在线观看免费视频 午夜精品久久久久久久久日韩 国产igao激情在线观看 永久av免费观看 亚洲中文字幕在线视频免费 亚洲精品久久影院 久久香蕉国产一区 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx 久久久久国产三级网址 成人卡通中文字幕 99日这里只有精品 美女黄网站永久免费观看软件 国产午夜福利在线播放视频 久久久中文字幕久久 亚洲情色av一区二区 国产jk喷白浆精品视频网站 亚洲va精品在线 97人人人人妻 精品一区二区国产在线 成人免费黄色视频网址 久久成人亚洲一区二区 电信卡能跨省补卡吗 久久久欧美午夜高清 国产精品黑丝高跟在线粉嫩 女人被男人日视频在线 在线国产一区二区三区视频 黄片下载,在线观看 我看免费的一级片免费播放 99久久人人爽爽亚洲精品美女 日本色www视频 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 成人 欧美 一区 女人十八水真多毛片 黄色片三级在线观看 亚洲中文字幕网站在线观看 99久久人人爽爽亚洲精品美女 亚洲最大的成人网色 日韩欧美熟女在线视频 欲求不满人妻中文字幕视频 中文字幕制服丝袜av久久 91神马影院在线观看 欧美性激情在线免费观看 国产成人精品性色在线观看 国产一区二区三区精品在线播放 国产精品韩国一区二区三区 国产一级a爱在线观看 婴儿边吃奶边哭是怎么回事 搡女人真爽免费视频大全 素人在线一区二区三区 开心色婷婷综合 久久久97精品国产一区蜜桃 国产极品嫩嫩免费观看 av观看视频免费 日本经典影片视频 护士一级特黄特色大片 成人看片黄a免费看动漫 久久成人亚洲一区二区 欧美色视频在线看 国产香蕉精品久久久 99精品国产综合一区亚洲 女生喷射精水视频 少妇高潮动态 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 天堂网中文在线官网 国产精品久久久久av女爽 免费观看 国产精品 国产破处大片在线免费观看 国产91成人精品 好色先生成人av在线 人插人人添人 国产视频一区二区三区四区在线播放 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美日韩亚洲综合图区 黑色丝袜美腿图片 免费观看 国产精品 久久 精品6 久久久久亚洲欧美 中文字幕75在线精品视频 东京热av麻豆中文字幕 午夜aⅴ在线观看 日韩人妻在线影院图片 欧美性激情在线免费观看 丰满人妻一区二区三区色 久久亚洲精品系列网站 97人人人人妻 成人 欧美 一区 久久久久成人网 久久婷婷亚洲综合 久久久久久久福利精品 一级a一级爰片免费视频 五十六十熟妇熟女 av亚洲动漫 国产福利精品视频一区二区 女人被男人日视频在线 中文字幕91久久 欧美一级做a爰片性色毛片 亚洲视频精彩免费看 内射毛片视频在线 两个人看的www日本 美国黄色a级毛片 av在线观看蜜桃视频 国产午夜精品影院 在线欧美色噜噜 爱爱动态图啪啪 成人精品久久久久久久久 女人18毛片在线观看 gv977.com 久久久久女人精品毛片少妇 成人午夜精品久久久久久久小说 久久www免费人成看片小草 欧美精品国产精品日韩电影 成人 欧美 一区 中文字幕第五页久久 2023中字幕永久免费 亚洲精品欧美视频 国产精品a区二区三区在线 av中文字幕第一页二页 女人十八毛片a级毛片视频 亚洲精品一区最新 男女羞羞视频网址免费观看 亚洲精品高清自拍 亚洲伊人aa 亚洲免费av加勒比资源 啪啪啪高潮免费视频 饥渴少妇av 一毛一片a级毛片 免费的a级片 欧美成人色的网址 aaaa大片少妇高潮免费看 欧美日韩亚洲丝袜 国产精品传媒影院 女生高潮喷水的视频 欧美精品激情一区 国产香蕉精品久久久 61精品人妻一区二区三区 素人在线一区二区三区 91久久嫩草影院一区二区 福利片在线观看 小视频 国产成人欧美一区大片 一区二区三区精品99 黄片免费久久久 国产精品成人在线免费视频 蜜桃欧美精品在线 交换夫妇韩国 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产一级在线 欧美人人澡人人妻人人添
    美腿丝袜 在线| 奇米影视7777久久精品91| 亚洲国产精品免费播放| 国产床上激情视频| 欧美超长黑吊在线观看| 欧美精品在线video| 尤物av网站| a级毛片网站在线播放| 亚洲国产熟女自拍视频| 午夜福利影片在线观看| 中国福利在线视频| 午夜免费性生活片毛片在线视频 | 久久久免费黄片| 国产裸色贷在线| 激情av免费| 精品av国产一区二区三区网站| 日韩熟妇av中文字幕久久| 大象视频毛片| 色婷婷 成人| 日日搞夜夜爽| 成人一区二区亚洲精品| 国产激情小视频在线观看的| 亚洲av18p| 丁香花激情五月| 日韩高清中文字幕一区| 俺也去在线视频免费播放| 国产亚洲91天堂在线| 人妻色中文字幕久久偷偷| 免费日韩黄色视频网址| 国产精品一区12p| 国产黄色a级片| 老司机电影院18禁入| 黑色丝袜在丝袜国产福利| 被黑人艹的视频| 亚洲v日韩v欧美v另类| 亚洲欧美日韩国产在线一区| 97人人模人人爽人人喊38| 成人黄色片app| 一二三四视频社区5在线高清| 亚洲午夜美女福利视频| 在线亚洲精品91| 把妈妈操出白浆| 久久午夜场鲁丝片| 亚洲熟女久久精品| 久久av成人精品| 欧美∧亚洲∧日韩精品综合| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区| 国产在线观看精品一区二区三区| 波多野结衣人妻系列| 精品一区二区三区av天堂| 国内精品伊人久久久影视| 久久久久久日本精品一二三区| 国产av亚洲自拍| 日韩欧美激情av在线观| 国产.亚洲.日本三级| 久久免费毛一片一区二区三区 | av片永久免费| 亚洲综合欧美在线| 国产精品51麻豆cm传媒| 国产精品老妇女为| 国产:97视频在线观看| 欧美精品一区二区三区久久久竹菊| 亚洲国产日韩欧美在线视频 | av天天中文字幕| 中文字幕网第一页| va天堂成人| 亚洲av有码在线播放| 亚洲免费观看av| 十八美女水真多毛片| 亚洲国产久久爱| 淫视频在线免费| 丝袜午夜福利在线观看| 一级全黄色毛片a级全黄色毛片 | 久久香蕉视频99| a在线播放免费观看网站| 国产精品乱人伦一区2区| 久久婷婷久久久久久| 老师好在线看完整版免费| 九九九九九九少妇爽毛片| 一个人在线免费看的视频www| 久久久亚洲欧美精品| 亚洲欧美人成综合在线| 午夜成年人电影网站| !一级黄色大片| 成人免费视频免费| a级毛片免费观看45分钟| a级内射毛片免费的免费的地方| 男女爱爱gif图| 吟呻人妻一区二区三区| 国产偷在线播放| 亚洲精品久久久久久蜜桃一级| 国产极品一区二区三区在线观看| 91人人妻人人做人人爽秋霞影院| 久久亚洲精品系列网站| 久久久久久久久成人av解说| 亚洲精品久久久久午夜精品| 亚洲香蕉网久久| 扒开双腿之视频| 最近最新中文字幕6免费| 亚洲欧美国产日韩精品小说| 国产高清视频一区二区三区在线观看| 一级黄片小视频免费看| 日本国产欧美视频| 又黄又爽的视频免费观看| 亚洲成人国产精品二区| 亚洲不卡日本| 乱码av午夜| 国产老妇伦国产熟女高清朝阳人妻| 成人情色av视频| 亚洲av入口一区二区三区| 日韩高清免费av| 华丽的外出在线观看中文字幕| 在线免费观看国产精品黄片| 免费日韩黄色视频网址| 银耳什么颜色好白的还是黄的 | 波多野结衣一区视频极品| 亚洲精品国产久久久久| 毛片全部一区二区三区| 美色综合天天久久综合精品| fc2ppv在线亚洲精品国产| 久久国产精品成人av免费秋霞| 国产又大又黄又爽免费视频| 久久人人爽人人av| 亚洲成人日韩| 三级在线免费观看网址| 银耳什么颜色好白的还是黄的| 三a毛片在线看免费| 桃花在线视频社区| 色www精品视频在线观看| 国产麻豆精品69久久久| 久久99精品麻豆国产涩涩| 亚洲欧美国产精品视频网站| 久久久久久久波多野结衣高潮| 国产免费成人久久| 久久久久久精品福利视频| 亚洲欧美一区二区三区高清| 国产美妇视频在线观看| 免费有码在线观看| 国产一区二区三区亚洲欧美| 亚洲av成人一区二区电影在线| 99精品视频在线观看66| 亚洲精品午夜一区二区不卡 | 第十二个人在线播放| 人成视频亚洲欧美精品| 国产中文字幕久久| 在线一级片在线观看| 成人av在线三区| 午夜福利一区二区三区在线| 午夜福利网站久久久久 | 国模一区二区三区白浆| 九一看片免费观看| 女人高潮短视频在线观看| 国产精品极品美女在线观看| 午夜福利电影院在线观看| 人人妻日日夜夜| 久久精品国产亚洲av成人乳 | 你个小sao货把你cao烂| 中国国模一区二区| 青草久久精品久久久久| 色婷婷国产精品综合久久| 欧美18一19sex性猛交| 国产伦交免费视频| 亚洲中文字幕在线成人| 多人伦交性欧美精品欧| 99久久国产精品第一页| 97se亚洲综合在线观看亚洲| 黄色视频在线免费观看无遮挡| 午夜一级做a爱片久久毛片| 香蕉久久av| 欧美黄色一级大片免费| 少妇爽到喷水在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频中文| 亚洲经典av在线观看| 欧美色吧变态另类网| 国产福利夫妻视频| 黄片男女床上视频| 国产av精品一区二区6| 欧美精品二区三区| 91人妻人人爽人人狠狠| 一边摸一边爽边刺激视频| 裸乳91无遮挡| 亚洲欧美在线播放一区二区 | 国产精品一区,二区在线| 韩国19禁片完整在线观看| 好色毛片视频| 在线电影av| 国产黄色视频在线免费观看网站| 国产成人+综合+亚洲欧美| 真实男女gif动态图美女| 肥胖的女人的毛片及视频| 青青亚洲区伊人网站| av动画在线看| 天堂最新版免费观看| 99久久综合 国产精品 二区| 在线视频 蜜桃| 99久久精品中文字幕人妻| 亚洲av图片一亚洲av| 99热这里只有精品45| 舔舔乳头视频| 乡村猎艳人妻伦少妇| 亚洲视频青春草| 又大又硬又粗黄色视频| 精品久久人妻视频在| avtt天堂网av| 午夜观看亚洲精品av| 一区二区三区日本艳情电影| 美女极度诱惑九九久久av| 欧美精品线观看| 一个人免费看在线视频| 久久av精品| 午夜福利不卡视频免费观看| 国产成人精品一区二区三区性色| 人人妻人人澡人人爽欧美一区视频| 202z中文字幕第一页| 公与人妻波多野结衣bd| 中文av在线播放网| 亚洲成人网天堂| 久久久久久这里只有精品| 人妻少妇一区二区三区视频| 欧美激情久久另类| 福利三区四区在线观看| 免费看很黄的美女视频| 最近中文字幕在线中文高清版p| 久久久久国产毛片| 日韩v欧美v亚洲v| 高清一级大毛片| 亚洲国产成人综合熟女ypion| 久久久久中文字幕99| 男人添女人下部高潮全| 国产精品久久久久久永久牛牛| 亚洲精品日韩一区二区小说在线| 久久久久久高清一级毛片| 裸乳91无遮挡| 日本av视频在线播放| 国产亚洲欧美在线区| 亚洲av一二三区成人| 性色av免费观看| 插阴视频免费在线观看| av片 在线观看| 亚洲国产成人影院在线| 久久人人做人人爱人人精品| 男女高清无遮挡在线观看| 啦啦啦高清视频在线观看www| 一区二区三区国产在线网站视频 | 美女被男人躁无遮挡网站| 男女性无遮挡啪啪网站 | 国产免费午夜福利在线播放92| 被cao到高潮视频| 四库影院成人精品| 精品中文字幕人妻少妇一区| 蜜桃精品人妻一区二区三区l| 国产哟熟女一区二区| 黄网站色视频无需下载免费看| 在线观看的a网| 国产成人一区二区欧美视频| 精品国产成人羞羞一区二区免费看| 成人三区在线观看| 日本午夜黄色精品视频| 精品—区二区三区免费毛片| 99国内精品久久久久久久| 国产精品欧美一区二区三区| 免费亚洲美女黄色片| 18岁网站在线观看| 午夜理论片福利在线观看| 日本一区二区三区在线资源| 久久亚洲熟妇熟女ⅹxxx| 最新国产一区二区三区在线观看| 99精品福利一区二区| 一级女人18片毛片免费视频v| 不卡的日韩av| 欧美精品尤物在线| 欧美精品与日韩精品| 国产精品专区免费观看| 88av成人影院| 亚洲av伦理电影在线观看| 欧美色综合片| 欧美成人日日夜夜| 天堂av电影一区二区三区| 男女猛烈xx00视频观看| 久久麻豆国产国产av| 免费国产白丝喷水娇喘视频| 亚洲精品 av| 欧美色国产精品中精品| 99国产成人综合久久精品| 亚洲久久成人在线| 亚洲伊人成人影院| 女生正面无裸体的视频无遮挡在线观看| 国产无遮挡又黄又爽又刺激视频| a级毛片十八禁网站| 成人日韩欧美视频在线观看| 日韩高清不卡一二三区| 日本一区视频免费| 黑人操美女大逼| 国产精品成久久久久三级蜜臀av| 精品国产乱码久久久久桃小说| 伊人久久大香线蕉av五月|| 欧美,日韩亚洲| 亚洲婷婷.com| 高清一区二区三区四区在线观看| 亚州欧美日韩久久久久| 看毛片的视频| 亚洲官网av| 亚洲国产综合欧美日韩| 国语成人黄色视频| 欧美亚洲国产大| 欧美一区二区中文字幕| 亚洲免费手机av| 久久久中文字幕久久| 日本欧美成人一区二区三区| 青青在线视频一区二区三区| 最近最新中文字幕2019中文字幕| 久久精品99国产亚洲a麻豆| 亚洲综合色视频在线| av 丝袜中文字幕| 国精品偷自拍| 亚洲精品日本一区二区在线 | 在线高清国产一区二区| 免费精品视频久久| 一区二区亚洲国产欧美| 国产精品人妻一区二区三区| 永久免费爱爱视频| 91神马影院在线观看| 日产精品卡2卡三卡4最新| 欧美日韩亚洲另类中文字幕| 国产无遮挡黄色| 在线人成网站视频| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 西西人体大胆艺术啪啪啪| 爱爱毛片免费视频| 成人久久久久久久久| 国产精品一区福利视频| 补办手机卡原来的卡| 国产成人精品免费视频小| 91精品一区二区三区| 亚洲成av人电影网| av日韩在线观看网址| 夜夜躁狠狠躁日日躁av| 最新国产亚洲亚洲精品| 欧美日韩在线视频三区| 亚洲精品成色| 国产a级毛片久久久久久成人精品| 不卡av免费在线观看| 中文字幕av熟女| 国产精品影院网| 亚洲视频不卡在线观看dbd| 亚洲视频最新免费| 日韩中文字幕免费的视频在线看| 国产偷录女人叫床高潮视频| 床上黄片在线观看| 人妻碰碰视频| 中文字幕福利人妻| 亚洲国产欧美在线-亚洲欧美综合| 国产日韩对白视频| 审妻完整版免费观看| 亚洲国产很多精品一区二区三区| 国产精品视频观看网站| 午夜福利精品在线观看| 黄色视频在线免费不卡看| 久久久久久影视中文字幕| 狠狠久久人人| 丰满熟妇亚洲一区| 日本a午夜视频在线| 国产成人高清在线视频99| 亚洲欧美丝袜精品| 本道久久中文字幕亚洲| 国产成人高清免费视频网站| 午夜福利在线看1000集| 黄片进去免费看| 免费观看日韩三级网址| 黄色成人免费网址| 人妻偷人av| 看黄看黄色片| 中文字幕 在线 人妻| 日韩欧美成人精品视频在线观看| 女生裸体无遮挡| 亚洲国产日韩欧美在线视频| 女人被躁到高潮免费视| 在线观看特色大片免费| 中文视频自拍| 黄色一级毛片| 亚洲中文字幕在线免费| 中日韩中文字幕综合在线| 香蕉蕉亚亚洲aav综合| 国产在线激情视频免费观看| 美女脱了内裤被男人想看视频| 蜜桃视频在线观看.| 看a网站在线看| 99久久全国免费99| 我的莫格利男孩免费观看完整版高清 | 狠精品人妻区一二区三区四季av| 扒开双腿之视频| 2021在线观看视频中文字幕不卡| 久久精品国产女同| giga magnet| 久久 久久 久久 精品免费| 国产精品乱码久久久久久毛片 | 学长轻点奶头h视频| 亚洲成人激情影院| 清纯唯美美腿丝袜综合| 人人人人妻人人澡| 中文字幕丝袜第| 午夜福利www在线观看 | 亚洲精品国产综合久久精品午夜精品| 亚洲成av天堂| 亚洲一区精品在线国产| 国产亚洲精品久久精品69| 亚洲综合色就色在线观看| 蜜桃日本免费观看mv免费版8网| 国产麻豆精品传媒av国产| 亚洲自偷自拍熟女| 人妻18视频一区二区| 国产mm视频免费看| 亚洲国产原创在线| 精品国产一区二区三区高潮视| 午夜精品福利免费观看| 国产又粗又猛又爽又黄的视频| 老司机两性福利视频| 日韩欧美精品小视频在线观看| 欧美午夜一二三| 永久黄网站在线观看| 视频电影播放| 不卡一区二区三区在线免费视频 | 亚洲精品久久中文字幕| 中文字幕网 91| 亚洲无人区一码二码三码| 亚洲国产原创在线| 精品一区二区三区av天堂| 精品国产蜜桃一区二区乱码不卡| 午夜福利视频在线观看免费播放| 欧美日韩视频在线观看不卡| 国产成人亚洲综合网站小说| 午夜福利精品更新| 成人精品久久久久婷婷小说| av片免费观看| 欧美午夜久久婷婷| 日韩欧美色综合网站| 亚洲乱码国产乱码精品精软件| 欧美日韩国产综合在线播放| 日韩国产欧美高清大片| 免费观看完整在线观看| 无遮挡免费观看激情视频| 欧美色插综合| 国产免费av一区二区在线观看| 四虎av最新网址| 99久久精品久久久久久小说| 6979日本老妇人xxxxx| 两个人在线观看www高清免费| 日韩精品人妻中文字幕在线有码| 久久精品熟妇丰满人妻99| 亚洲成人国产av一区二区| a国产欧美日韩不卡免费| 中文人妻熟妇精品乱又伧米奇影视| 日日夜夜添爽| 制服丝袜在线观看亚洲| 欧美精品国产久久| 国产专约熟女| 欧美日韩精品一| 千百射69av| 亚洲国产精品va在线观看天堂| 久久九九久精品国产综合app | 亚洲成人久久久影院| 国产欧美成人综合| 亚洲电影成人av在线观看| 91日韩精品人妻一区二区三区| 久久久久久久毛片精品美女| 久久久久久久久久久高潮| 国产欧洲av精品网站尤物| 五月婷婷六月丁香综合激情| 国产精品一区免伦视频播播放| 国产在线色伊人| 又大又黄又粗的少妇av| 一级毛片黄在线观看| 91精品毛片一区二区观看| 亚洲色图 在线播放 av| 亚洲精品国产大片| 国产羞羞在线观看| 午夜免费在线影院| 欧美日韩精品专区| 国产免费福利精品| 日本高清色ww| а√天堂 中文在线| 国产欧美日韩精一二三区在线播放| 曰本女人黄色一级片| 国产精品亚洲一区二区三区16| 欧美黑人乱大交| 午夜一级片免费看片| 成人一区二区亚洲精品| 久久一区二区这里都是精品| 日韩欧美国产高清在线一区| 午夜精品久久久久久久www| 边摸边吃奶边做动态图片| 日本欧美视频在线免费观看| 波多野结衣免费观看一区二区| 国产精品久久福利| 亚洲岛国av在线播放| 天堂资源最新版中文| 香蕉av影院| www.好吊色| 久久综合九色综合97伊人麻豆| 国产美女被高潮视频网站| 国产日韩欧美一区二区视频在线观看| 日韩电影在线观看视频一区二区 | 黄色的视频免费永久| 国产精品99久久久久久av蜜桃| 欧美一卡2卡三卡新区| 免费看黄色片播放器| 男人爱看的视频网站在线观看| 国产精品国产三级国产av 中文| 亚洲av乱码一区二区三区网站| 久久毛片av| 国产尤物在线一区av| 国产乱码精品一区二区四川人| 成人欧美精品av一区二区| 国产亚洲欧美av在线播放| 浪潮蜜臀av| 国产精品久久福利网站| 超碰在线人妻av| 99re在线视频一区| 91精品国产熟女| 真人抽搐一进一出gif| 国产成年aⅴ人片在线观看网站 | hav精品亚洲欧美| eeeeeooooo国产片| 99国产精品丝袜久久久久久蜜桃 | 国产精品久久久久久久久久久孕妇 | 波多野结衣痴女bd| 67pao国产成视频永久在线观看| 亚洲欧美自拍视频在线| 黄色三级电影中文字幕| www.4438x亚洲最大| 久久久久精品蜜桃视频| 91精品一区二区三区| 国产在视频线在精品视频| 亚洲小说视频图片| a在线网站观看| 国产精品久久久久久久久久蜜桃| 神马影视在线观看我不卡| 国产专约熟女| 日本在线观看一区| 4438x欧美成人| 99精品国产一区二区三区在线观看| 欧美吧日韩在线观看| 色妞www精品视频在线观| 国产精品福利久久久久久小说| 亚洲综合久久一区| 精品99色婷婷| 久久人人做人人爱人人精品| 欧美日韩在线视频三区| 免费高清a级毛片在线播放| 免费观看性欧美大片毛片水| 欧美 亚洲 另类 熟女| 两男一女高潮喷水视频| 99国产精品婷婷免费| 中国老妇另类性xxx| 久久久久久免费网址| 国产igao激情在线观看| 草视频在线免费观看| 天海翼精品久久久久中文字幕| 能在线免费观看av的网址| 又黄又爽又色的国产精品视频| 午夜福利视频在线观看免费播放 | 精品视频成人免费| 日韩大片一区二区| 在线看片网址a| 欧美日韩不卡高清在线| 成年人在线观看不卡视频福利| 一级爰片免费观看| 欧美亚洲国产精品第一页| 天天碰日日干夜夜爽| 91在线中文字幕在线播放nba| 久久一区二区三区视频免费观看| 男女边吃奶边操视频| 亚洲av国产精品蜜臀| 亚洲av第一在线| 老板一边开会一边做秘书| 三醇卡泊多少钱一支| 国产一级片免费视频播放| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 一边骑马一边做| ww.久久精品| 欧美日韩国产在线一区二区三区 | 国产精品全新69影院在线看| 欧美一卡2卡三卡4卡无卡免费| 丝袜中文字幕第一页| 欧美色噜噜噜国产色吧| 免费一级毛片现在播放| 欧美猛交xxxx乱大交| 啦啦啦啦在线观看视频6| 国产打野战视频在线观看| ddgb5精华| 国产精品ⅹxx水蜜桃| 久久久欧洲熟妇熟女| 精品国产伦一区二区三区小说| 男人的天堂777| 国产精品久久福利网站| 午夜探花亚洲精品久久| www黄片com| 可以免费看av毛片的网站| 亚洲精品一区二区中文字幕| 中文字幕免费精品| 精品久久久久中文字幕一区| 亚洲成人av网站在线| 亚洲一卡二卡三卡4卡| 日本mv最近免费| 一级v片在线免费观看| 玩弄人妻少妇精品视频在线看| 两个人免费高清视频在线观看| 日韩中文字幕在线首页| 国产69精品成人一区| av最大国产| 国产欧美日一区二区三区在线精品 | 国产色拍在线| 成年女人视频永久免费看| av影院午夜1区| 狠狠躁日日躁夜夜88av| 中文在线天堂资源库| 精品人妻aⅴ一区二区三区| 淫视频在线免费| 香蕉影视精品国产av| 国产又色又爽又黄在线观看| 欧美激情撸撸| 免费1级a做爰片观| 亚洲精品中文av字幕乱码在线观看 | 免费黄色在线看网站| 成人美女黄网站18禁无遮拦| 久久亚洲中文字幕丝袜长腿| 无人区码一码二码三码区别欧美| 成人福利在线观看网站| 成年午夜影片久久国产| 日韩精品内射视频免费看| 亚洲av播放免费| 国产午夜精品一区不卡人妻| 国产精品色婷婷亚洲综合看片| 日韩欧美精品小视频在线观看| av女优高清写真| 精品蜜桃二区三区| 国产成人精品免费播放视频不卡 | 国产一区色在线| 日韩欧美亚洲一区二区三区—| 欧美精品激情视频| 边摸边吃奶边做视频动态图| 成人床上黄色视频| www黄片com| 大香蕉国产在线精品| 国产欧美一区二区二区精品| 欧美日韩精品三区| 黑丝袜,美女| 国产精品久久久久久b∨| 天堂资源中文最新在线| 国产,日韩,欧美| 成人不卡免费av| 热99re蜜月久久这里只有精品| 国产丝袜av中文字幕在线| 中国免费色视频国产| 久久国产一区二区三区四区精| 国内少妇人妻偷人精品| 一二三四高清在线看免费视频| 一区二区三区久久精品| 亚洲情色日韩av在线观看 | 亚洲欧美国产日韩在线观看| 91麻豆国产在线| 两个人www在线观看免费视频| 人妻一区网址| 日韩三区精品电影| 国产一区二区三区在线观看入口 | 精品日韩人妻一区二区三区| 国产精品久久久久久av小说| 99内射视频| 中文av在线播放网| 熟女内射国产二区国产熟女| 亚洲人成电影网站色一区二区 | a级毛片全部免费观看| 国产不卡免费91av| 日本高清在线观看视频影片| 亚洲精品一区二区在线播放∴| 久久久精品国产免大香伊| 精品久久av专区| 午夜福利免费影视| 久久精品国产96精品亚洲| av网站动漫| 亚洲精品久久人人| 亚洲av麻久久国产| 亚洲人做a爱片av在线观看| 啦啦啦视频在线观看免费8| 不卡一卡2卡3卡4卡精品| 香蕉网av电影| 人人av精品久久| 最近2019中文字幕视频免费看| av中文字幕一区在线| 亚洲av综合网在线观看| 女人十八水真多毛片| 91日韩欧美整片在线第一页亚洲| 国产精品人妻熟女av久久免费| 国产午夜亚洲精品理论片国产馆| 男人狂摸小女人的小内裤视频在线观看| 欧美日韩国产成人在线播放| 97视频免费在线观看| 在线观看网站免费av| 欧美日韩99精品| 国产华人免费av网站在线| 亚洲欧美国产动漫卡通在线看| 久久国产精品免费一区下载中文字幕| 中文字幕乱码亚洲天堂| 国产av色网站| 本道综合精品久久久久| 免费女人18级毛片视频| 最新国产av| wy92日麻豆色av一区二区| www视频在线观看免费视频| 日本精品一区二区三区二人码 | 巨熟乳波霸中文观看免费| 看黄色的网页| 最近最新免费中文字幕高清| www色图视频| 高清欧美av| 国语国产呻吟刺激对白在线播放| 久久国产精品亚洲av一久久| 久久99久久99精品免吃奶| 国产色婷婷亚洲精品网站| 黄色 视频在线观看| av亚洲观看| 草民伦理电影大片一区二区三区| 欧美婷婷丁香| 99国产精品免费在线观看| 欧美日韩高清大片| 久久一区二区三区观看| 中文日产幕无线码一区tr| 男女午夜视频在线免费观看| 毛片网页在线播放| 大姨妈变黄色怎么回事| 久久5精品久| 日韩剧情中文字幕| 国产乱码精品一区二区三区麻| 欧美精品自拍偷| 男女羞羞无遮挡网站在线观看| 亚洲深夜福利在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三网站| 一级黄片免费视频播放| 久久精品,人人爱| 欧美精品夜色成人| 亚洲av免费在线观看网| 国产精品欧美日本在线观看| 竹菊精品久久久久久久久久 | 精品国产乱码久久久久久在| 久久这里精品国产99丫e6| japan人妻熟妇丰满成熟hd | 精品视频国产一区二区| 欧美国产日韩欧美国产日韩| 国产亚洲电影一区二区| ,国产精品亚洲专区在线观| 国产va免费精品观看精品高清 | a一级特黄不卡大片免费观看视频| 成年人国产欧美在线观看| 日韩特级黄色视频网站| 美女j部无遮挡免费在线观看| 一级毛卡片不收费| 天海翼中文字幕在线观看| 久久99国产麻豆一区二区三区| 高清毛片在线看| 日韩欧美在线1区| 亚洲天堂丝袜美腿| 日韩av网址在线免费观看| √最新版天堂资源网在线下载| 最近免费中文字幕大全高清av| 少妇高潮连连喷水喷出| 少妇太爽了在线观看| 成人毛片18女人免费看视频| 免费看印度三级毛片| 国产精品二区在线免费观看| 国产高清视频资源在线观看免费| 欧美一卡2卡三卡新区| 爽太爽了不能再差了要高潮了av | 在线成人av免费视频播放 | 国内精品久久久久午夜福利| 国内精品乱码久久久久| 大奶子少妇曰比视频| 亚洲国产精品一区久久av| 欧美日韩亚洲丝袜| 日韩精选亚洲专区| 空之色水之空在线| 国产精品久久国产国精品hd电影| 中文字幕在线第18页| 欧美日韩视频在线| 99爱精品视频在线| 天天躁日日躁狠狠躁中文字幕| 精品久久久久中文人妻被强| 菠萝网站在线观看| 国产精品一区二区久久不卡| 91色 国产 亚洲| 青春草在线观看欧美视频| 最新日韩在线中文字幕| 日本24小时在线看| 中文字幕 精品三区| 久久av喷吹av高潮| 边摸边吃奶边做高潮视频| 久久精品15| 国产成人欧美一区二区三| 啦啦啦www在线观看免费观看| 午夜福利免费永久看视频| 久久综合中文字幕| 91麻豆国产在线| 高校教师在线免费观看完整版| 九九免费在线精品视频| 亚洲少妇精品| 亚洲精品成色| 老鸭窝在线观看网址| 成人卡通中文字幕| 大香蕉免费黄色视频| 香蕉视频精品视频在线| 亚洲岛国av在线播放| 午夜精品久久久久久久尤物小说| 国产黄色a级三级三级| 国产成人综合亚洲欧美天堂| 亚洲精品一区在线影院| 熟女人妻aⅴ一区二区三区网| 国产精品肉丝袜久久久久| 国产午夜精品线观看| 日本在线观看一区| 91亚洲欧美日韩精品久久奇米色| 又爽又黄无遮挡的网站| 亚洲免费成人精品小说| 天堂中文在线资源库三怎么办| 777久久人妻少妇嫩草| 大棒子一进一出视频| 性xxxx18视频免费观看| 婴儿夜夜啼哭究竟为何?| 国产精品久久国产亚洲av| 最近中文免费字幕免费| 香蕉91一区二区| 波多野结衣高清在线观看一区| 黄色国产三级在线| 永远的君主国语版免费观看| 黑人xxxx作爱视频| 欧美色淫视频免费| 青青青草原在线国产| 一区二区三区av人妻| 亚洲av三区四区| 伊人成综合网2222| 日日躁夜夜躁狠狠躁综合一| 国产99精品成人午夜在线| 日本av影片网站| 91老鸭窝在线观看| 亚洲综合欧美色| 热码在线视频| 天天做天天爱夜夜爽| 亚洲婷婷在线中文字幕| 国产精品香蕉视频在线| 岛国大片网站在线观看| 好男人高清免费观看日本| 最好看的中文字幕免费大全| 啦啦啦最新视频观看在线| 色偷拍亚洲偷自拍| 亚洲熟妇色xxⅹxx欧美熟老y| 在线播放亚洲色影| 国产美女主播喷水视频播放| 日本高清在线观看视频影片| 亚洲小黄片欧美小黄片| 国产网站激情在线观看视频| 一级全黄色毛片a级全黄色毛片| 亚洲最大成人网色| 伊人久久亚洲国产av| 全国无遮挡裸身视频| 丝袜啊啊好爽| 亚洲国产日韩欧美电影| 4hu影院av在线| 日本天堂影视在线观看mv| 少妇人妻情侣激情视频| 国产一卡2卡3卡四卡精品乱码| 国产一级二级精品三级在线 | 美女被被遭强的视频免费| 中文字幕h网站| 不卡国产高清在线| 欧美色系视频大全在线观看.| 97视频在线观看在线播放| 永久毛片免费啪啪视频| 日本在线视频二区| 一区二区精品久久久久| 精品日韩欧美国产| 91麻豆精品国产自产在线观看| 色胡同热国产综合| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁电影| 好男人精品视频在线观看| 中文精品久久久久久字幕| 吃奶边添边摸边做边爱在线视频| 久久婷婷亚洲综合| 成人精品免费高清视频在线观看| 国产精品色哟哟| 国产三级黄视频| 国产bt久久| 人妻少妇中文久久| 99.国产精品免费白浆视频| 国产亚洲精品线观看动态图| 不卡成人av在线| 久久99精品久久久久久蜜桃tv| 国产激情小视频在线观看的| 在线观看视频一区二区三区福利| 国产一级二级精品三级在线| 国产成人综合 亚洲| 欧美日韩亚洲国产综合| 天堂www在线中文国产| 天堂网在线av| 中文字幕 国产 码| 国产精品九九99久久| 免费一级做a爰片性色毛片7| 夜福利久久久久久| 求个在线看片网站| 嫩草影院亚洲精品| 两个人在一起的小视频| 亚洲成人av线| 精品少妇人妻a√免费久久| 久久久久久人妻一区精品不卡| a级毛片免费看在线看| 欧美日本国产va高清cabal| 国产97超碰久久精品| 国产成人精品专区| 人妻精品少妇一区| 经典av三级在线不卡| 丝袜啊啊好爽| 毛片无遮挡在线播放| 福利导航永久发布页| 中文字幕亚洲精品第一区| 中文字幕天堂网在线观看| 欧美人与动人物牲交免费观看| 欧美成人中出| 无遮挡色视频在线观看| 在线观看国产一区二区网址| 久久久久久久久久国产精品| 免费www大片在线观看| 清纯人妻被公侵犯中文字幕| 最新版天堂资源在线官网| 美女又黄又免费在线观看| 精品久久aⅴ人妻中文字幕| 中文字幕日韩精品免费小视频| 姑娘视频日本在线播放| 日日躁夜夜躁狠狠躁aⅴ蜜| 午夜福利我不卡| 一级一级特黄女人精品毛片| 亚洲国产精品s8在线观看| 久久精品毛片懂色av| 日韩欧美专区第一页| 国产精品视频在线观看一区| 国产精品18在线观看观看| 88网站在线观看| 色丝袜高跟网站| 女人18毛片视频| 在线观看免费影片| 精华液和精华| 一边摸一边抽搐一进一出小说| 国产精品一区二区三区精华液| 日日干夜夜艹av| 久久精品亚洲欧美日韩精品| 国产成人精品av影院| 少妇被粗大的猛烈进出小说| 7777精品伊人久久久大香线蕉下载| 亚洲免费中文字幕av一二三专区电影 | 久久97精品久久久| 婷婷国产精品久久蜜臀| 欧美精品人妻av在线影院| 亚洲制服丝袜内射| 97公开在线视频| 国产成人精品专区| 国产又黄又猛又色又爽的视频| 亚洲福利视频在线观看免费| 久久99国产精品尤物| 67194欧美成人| 亚洲精品熟女国产国产老熟女| 91亚洲国产精品综合在线观看| 最新国产一区二区三区在线观看| 午夜福利不卡视频免费观看| 精品久久久久久久久人妻| 91视频免费亚洲| 夜夜干日日啪| 国产精品久久久久久成人热| 日韩国产在线网站| 欧美 国产 日韩一区| 特级丰满少妇一级aaa爱毛片| av在线伦理片| 国产精品呻吟一区二区三区| 熟女少妇亚洲综合色| 国产高清在线观看你懂的| 精品—区二区三区免费毛片| 秋霞a级毛片在线看| 成人午夜福利网在线观看| 熟女激情高潮内射电影合集| 欧美一卡2卡三卡4卡无卡免费| 一二三四社区在线中文视频3| 丝袜啊啊好爽| 久久国产精品美味人妻| 国产 精品 专区| 精品动漫影院| 久久午夜精品视频| 一区二区三区欧美日韩国产 | 亚洲国产精华精华液| 亚洲精品久久久久久成人爱看av| 亚洲免费精品久久| 少妇熟女国产| 亚洲欧美日本国产专区一区| 亚洲av福利动漫| 久久久久久福利精品| 霸道总裁夜夜笙歌| 国产最新黄色视频在线观看| 藤森里惠交换夫妇在线观看| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 久久极品影院| 欧美中文无线码| 免费一级毛片在线播| 欧美激情国产在线观看| 少妇毛片毛片| 韩国大片在线观看免费收看| 成年视频观看免费| 精品黄片999| 波多野结衣人妻2| 97久久精品人人澡人人爽| 超碰97人妻天天干| 亚洲婷婷在线中文字幕| 日韩免费无毛av| 波多野结衣人妻系列产品| 日韩欧美成人精品视频在线观看| 精品国产人妻一区二区三区免费 | 亚洲精品久久久成人美女| 国产片一级特黄的大片| 国产av亚洲| 国产精品专区免费视频| 欧美成年人视频免费看| a级做爰片免费观看红杏出墙 | 中文有码字幕在线观看| 岛国午夜视频一区三区| 国产在线精品一区二区免费| 国产av亚洲av麻豆| 精品久久夜夜| 东京热,男人的av天堂| 亚洲成人a影院| 精品第一区二区在线观看| 96国产精品欲av视频| 嘿咻嘿咻动态图| 中文字幕丰满人妻专区| 国产精品久久久久久久岛一本| 人人妻人人澡人人爽精品欧美粉色 | 国内精品久久久久久av大片| 五月婷婷六月丁香婷婷| 久久久久在线观看视频| 一个人免费观看在线高清www| 亚洲av成人在线网站| 日本色网站在线观看| 天天天天干夜夜操| 日本一区二区三区四区电影在线观看| 性xxx免费视频| 18禁裸乳无遮挡免费观看视频| 国产高清精品网址| 久久av国产一区二区| 国产又黄又爽又色视频免费| 亚洲欧美综合成人一区| 五月婷婷人妻激情| av国产亚洲| 免费大片av高清网址| 2o19永久视频在线观看| 日本www在线免费看 | 久久久精品人妻一区二区三区漫画 | 波多野结衣主演的毛片 | av国产亚洲| 丝袜美腿制服诱惑亚洲| 国产精品久久久久久中文字幕| 成年轻人观看视频免费| 么公又大又硬又粗又爽免费视频| 老司机午夜爽爽视频在线观看| 啦啦啦最新视频在线观看免费中国| 无人免费在线视频| 久热re视频在线观看| 成人激情免费视频网站| 亚洲欧洲日产一区| 久久久久精品懂色网| 精品乱码一区二区三区四区 | 麻豆在线国产| 久久国产精品亚洲av麻豆| 国产人妻丝袜久久久久久| 在线黑人精品| 天堂av在线av在| 五月天丁香欧美| 久久久久久日本精品一二三区| 国产乱码精品一区二区三区优点| 亚洲免费人妻视频| 国产传媒精品国产av| 欧美午夜精品久久久久久浪草| 久久成人亚洲入口| 美女人妻被插入久久| 国产成人啪精品视频免费app | 四虎影院午夜福利在线观看| 裸体裸乳被免费观看| 色婷婷开心五月之丁香| 国产日韩在线欧美 一区二区| 亚洲二区自拍视频| 男人扒开女人内裤猛操视频| 一级毛片完整版免费观看.| 日韩亚洲不卡av| 首页 国产 欧美 日韩| 久久久国产区二区| 亚洲精品成人在线视频| 日本免费av观看一区二区三区| 国产色系在线视频| 亚洲成人影院福利| 韩国三级大全在线观看| 神马影院我不卡在线观看视频| 日韩中文字幕在线视频道| 天堂a√在线中文在线| 96自拍视频| 人妻人妻a乱人伦| 亚洲视频青春草| 99久久国产精品免费一区二区| 最近中文字幕完整版2019| 别揉我奶头免费视频www| 久青免费在线视频| 亚洲不卡日本| 女生裸体视频网站无遮挡| 婷婷免费精品| 人人妻人人添人人爽欧美二区| 老司机精品福利视频免费观看| 激情福利美女视频| 成年人免费看内射视频| av地址亚洲精选一区| 国产麻豆色av| 人人澡人人妻人人爽人人| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 被黑人猛躁10次高潮视频紧包| 在线播放av不卡国产日韩| 欧美高清在线视频色| 日本黄色视频网站上| 日韩亚洲网曝第一页| 宅男视频亚洲欧美日韩在线观看| 久久精品九九视频免费在线| 日本毛片av| 美国亚洲国产av| 国产精品黄片试看| 亚洲网址va| 成人卡通中文字幕| 日韩在线伦理电影免费观看| av三级女优黄色日韩制服丝袜在线| 日本最黄裸体黄片| 香港经典av三级观看| 粉嫩极品美女在线播放| 六月丁香免费视频| 高跟黑丝熟女| 亚洲va精品| 天噜啦com亚洲av色噜噜久久男同| 激性欧美激情在线| 18禁国产精品久久久久久久久久久| 中国美女激情免费视频| 亚洲午夜福利免费| 久久久久啪啪视频| 淫淫日日激情婷婷| 久草青青视频在线观看| 在线,亚洲欧美在线综合一区| 又粗又硬又大又黄的视频| 国内美女精品视频在线观看| 精品成人国产亚洲综合久久久av| 97视频高清在线| 国产成人综合亚洲| 看黄色看黄色片| 少妇太爽了在线观看| av在线无卡码免费| 扒开双腿嘿嘿视频| 精品久久久噜噜久久| 草视频 在线观看| 水蜜桃最好的产地| 韩国三级伦理观看| 久久99夜色精品噜噜亚洲av| 国产精品美女视视频专区| 久久综合色一本| 国产伦理片一区二区三区| 999精品视频免费在线观看| 精品人妻熟女a久久久| 国产亚洲一区免费在线观看| 亚洲国产精品 久久久| 性生交大片免费的| 久久中文字幕精品视频| 99久久久精品国产免费观看| 天堂中文最新版在线官网8| 99精品人妻一区二区三区| 国产精品亚洲av无人区二麻豆| 男女乱淫免费观看视频| 在线观看国产一区二区网址| 天堂最新版免费观看| 免费在线观看黄色下载| 国产在线播放视频在线观看| 最近免费观看高清日本大全| 久久亚洲中文字幕国产视频| 好男人手机视频在线免费观看视频| 97在线观看视频网站| 久热re视频在线观看| 亚洲 欧美 激情| 99re视频免费看| 91合集高潮抽搐喷水| 插逼视频在线免费观看| 黄色深情视频在线播放免费网站| 亚洲无人乱码在线观看| 亚洲制服丝袜内射| 美国亚洲国产av| 丰满老熟妇ⅹxx| 亚洲av无遮挡在线免费观看| 性感美女内射一区二区三区| 国产98在线|日韩| 四色永久网址在线观看| www,成人在线视频| 看美女的大乳头| 福利影院熟女| 一个人免费看的www视频高清| 在线观看午夜福利片日本| 边摸边吃奶边做动态图片| 少妇高潮多水多毛| 国产av精品一区二区6| av男人的天堂久久久| 99热这里只有精品2021| 在线欧美日韩免费观看| 欧美成人精品一区二区三区四区 | 极品美女啪啪到高潮免费看| 国产精品av一区二区三区在线| 久久久久亚洲av网址| 久久综合色一本| 啦啦啦在线免费免费视频| 男女动态福利视频| 国产精品人妻一区二区三区| 在线观看日韩网站视频| 亚洲av亚洲熟女在线观看| 日本av在线影院| 免费观看男女做那个视频网站| 亚洲国产成人影院在线| 午夜探花亚洲精品久久| 美女免费的黄视频| 毛片免费在线播放完整版视频| 线上免费观看视频| aaa国产人妻大片成人综合网| 欧美 日韩国产 一区| 精品中国久久久久| 天堂中文最新版在线中文| 精品亚洲免费精品91香蕉国产| 禁18在线观看免费网站| 久久香蕉国产一区| 欧美 亚洲 另类 丝袜| 成人av网站app| 最近最新中文字幕大全高清| 136国产福利精品成av人导航| 这里只有精品国产老女人| 国产九九久久精品视频| 国产亚州色婷婷久久| 欧美亚洲韩国aa在线| 性生潮久久久不久久久久| av综合色一区二区三区| 99热国产在线精品| 国内精品美女av久久| 色猫大香蕉在线| 国产另类在线观看网站| 女生喷射精水视频| 中文字幕av熟女| 黄色av不卡在线播放| 尤物av网站| 99热这里只有精品无卡顿| 日韩精品国产高清在线观看| 欧美.v日韩.v国产.v| 欧美xxxxx性视频| 亚洲欧美日韩在线免费观看| 91久久影院| 性感黑丝高跟诱惑| 丝袜美腿足j| 国产自产拍精品视频免费看| 国产综合在线亚洲| 国产亚洲精品a在线| 最近的2019中文字幕国语4| 高清国产中文字幕在线| 亚洲av免费一区二区三区| 亚洲成人影院福利| 精品国产麻豆一区二区av片| 99福利午夜| 日韩欧美久久久| 美女露胸0无遮挡免费观看| 少妇激情免费视频| 中文永久免费字幕| 黑色高跟丝袜啪啪| 国产亚洲欧美日本一级| 黄频免费观看在线| 在线播放免费视频一区| 老熟女中国久久久国产老熟女精品 | 国产精品三级a| 亚洲国产精品日韩av不卡在线| 观看在线www网站| 97免费观看视频在线观看| 亚洲狠狠网站色噜噜噜| 波多野结衣a v一区二区| 无遮挡十八禁免费网站| yy6080久久精品亚洲| 美国人与动性xxxxx视频| 国产免费又色又爽又黄的片子| 新版中文在线天堂官网| 男人猛吸美女乳头视频| 国产麻豆剧传媒精品国产av| 一级一a爱片免费视频网站| 中文字幕一区二区欧美| 三级黄色在线免费观看| 超薄美腿丝袜| 女人18毛片精品久久久| 成人ww免费完整版在线观看| 一区二区波多野结衣| 一区一区三区乱码| 亚洲男人天堂久久久久久久| 瀚海精品商务酒店| 黑人巨大欧美精品一区| 欧美一级黄色免费网站| 夜夜伊人久久成人av| 亚洲精品99国产| 久久综合色一本| 国产性色强伦免费观看| 美女不穿内衣内裤的免费黄片视频 | 国产做a爱一级毛片久久| 999视频免费| 黄色国产三级在线| 亚洲av福利动漫| 欧美网色视频| 最新久久av| 91神马中文字幕| 在线观看成人国产专区| 女生的呻吟视频| 202z中文字幕第一页| 欧美日本道1区2区3区| 亚洲精品第一区在线| 天天躁日日躁狠狠躁中文字幕| 一级毛片免费在线播放不卡顿| 成人精品久久久久久久久| 久久精品国产亚洲av免费| 做暧暧视频男女叉下体视频| 给我免费观看片在线观看| h高潮嗯啊娇喘抽搐在线视频| 免费男人电影网站视频| 日日操淫色网| 人人妻人人做人人爽夜欢视频| 欧美成人三级伦在线观看| 久久久久久人人干| 国产免费一区二区三区久久久| 精品欧美一区二区三区…… | 精品国内欧美日韩电影| 国产黄色视频网站在线观看视频| av小网站免费在线观看| 国产av不卡影片| 嗯啊不要淫靡艳事| 一二三四在线播放视频观看| 91亚洲精品日韩精品| 国产精品一区二区三区韩国| 给我看高清的视频在线观看| 日韩高清在线观看一区二区三区 | 国产av国产伦理| 女生露出乳头的视频| 亚洲中文aⅴ中文字幕在线网址| а√天堂资源官网在线官网| 日本妈妈高清在线看| 日韩免费视频一区,二区| 国产精品毛片久久久久久久av| 国产精品久久久久久人妻网| 男女叉下体视频| 人人妻人人舔人人| 性做久久久久久男女| 三级黄片试看短视频| 中文国产日韩欧美二视频| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 四虎精品国产精品成人| 亚洲人成在线观看一区二区| 99精品久久久久网免费| 久久99精品久久久久久清纯| 日韩资源高清| 午夜福利在线观看的| 临盆孕妇av毛片| 男女午夜视频免费观看| 最新韩国三级在线观看| 91久久婷婷亚洲精品成人| 日韩精品a区二区在线电影| 国产精品久久国产亚洲av| 99精品国产高清一区二区99久久| 亚洲成人av影院在线观看| 日本免费看www| 欧美一级特黄大片在线播放| 无遮挡男女视频在线观看| 999国产在线观看精品| av 大桥未久| 久久国产精品_国产精品| 亚洲一区二区三区视频在线观看 | 国产精品久久久久久精品...| 97香蕉久久| 黑人巨大精品欧美一区免费视频| 男女啪啪在线观看视频| 精品国产毛片一区二区三区四区| 亚洲在线中文字幕第一页| 欧美激情一级xxxx片在线观看| 在线免费观看国产激情视频| 精品人妻久久av中文字幕 | 色老板最新在线播放一区二区三区| 男女搞逼视频在线观看| 7777精品伊人久久久大香线蕉下载| 极品国模av在线| 免费观看大片的网站| 国产欧美一区二区三精品酒店| 精品国产视频一区二区三区| 人妻精品一区二区视频免费| 乡村猎艳人妻伦少妇| 亚洲片国产免费看| av午夜精品| 久久啪狠狠2017中文字幕| 黑色丝袜在丝袜国产福利| 大香蕉av网| 亚洲av午夜精品麻豆av| 女人阴毛变黄色| 亚洲码中文字幕| 日韩欧美精品99| 人妻成人av| 在线天堂中文资源| 国产成人91精品免费网站| 午夜两性激情视频| 六月丁香免费视频| 国精产品999一区二区三| 色噜噜色狠狠天堂av| 美女黄频视频免费看| 中文字幕日韩欧美在线网| www.91极品中文字幕| 亚洲国产精品日韩av不卡| 欧美亚洲国产日韩动漫| 久久精品人妻中出| 女人十八黄片免费| 97人妻久久久碰碰碰| 国产成人乱码一区二区| 国产精品偷伦视频免费观看了| 天堂人人妻人人想人人澡| 97色狠狠激情| 人妻成人av| 亚洲成人色婷婷在线| 91中文字幕电影| 国产又大又长又粗又硬又爽又黄的视频 | 国产成人免费精品免费| 一边爽一边摸下视频| 亚洲精品蜜桃av| 啪啪啪动态图.| 性欧美短视频免费观看| 国产成人久久精品二三区麻豆主演 | 古代级a毛片免费观看下 | 国产激情刺激真实对白| 桃花在线观看免费完整网站| 97在线视频流畅| 欧美xxx黑人xxx性爽xxx| 午夜羞羞网久久久久久| 夏洛特烦恼在线看高清免费观看| 好男人手机视频在线免费观看视频| 精品一区二区三区在线观看| 2021少妇久久久久久久久久| 国产精品 最新| 国产乱理伦片在线观看夜色| 精品国产av久久久久久久| 亚洲乱码国产乱码精品精竹爆| 久久精品2019中文字幕| 黄频美女免费看| 亚洲欧美一区二区三区久久香蕉 | 美女被逼到高潮免费视频| 免费精品观看视频一区二区三区| 国产极品尤物粉嫩在线| 在线天堂www在线中文下载| 精品亚洲av乱码成人最新| 中文日产无限码1区| 久久久久久久久久久成人av | 日本中出视频在线看| 亚洲第一avhhh| 欧美日韩 国产一区| 青青草原青青色| av小网站免费在线观看| 国产成人网在线免费观看| 精品久久久久久久成人性生活视频| 天堂的张望高清在线观看| 67914老熟妇在线观看| 国产98色在线|日韩| 国产午夜亚洲精品理论片国产馆 | 午夜aa福利| 免费伦理电影一区二区三区| 久久久久久影视中文字幕| 亚洲av日韩av永久免费| 国产亚洲精品av午夜一区二区| 国产精品久久久久老色批| 久久精品国产68国产精品亚洲| 日韩伊人岛国精品视频| 男女乱淫免费观看视频| 狠狠躁日日躁夜夜88av| 精品一卡 二卡 三卡| 国产成人欧美大片| 免费两个人看的视频| 无遮挡又色又刺激的视频黄| 久久国产精品上线免费看| 欧美极品黑人黄片| 99久久99久久精品免费看| 最新国产2022va在线| 日本国产韩国不卡视频| 成人在线有码视频| 亚洲一卡二卡无卡| 资源天堂中文在线| 亚洲国产精品av久久久蜜臀| 午夜少妇连续在线观看| x69av中文字幕| freexxx欧美性淫妇| wwwsexxxxx| 欧美日韩九色91| 日韩av成人在线免费播放| 亚洲精品99国产| 亚洲天堂av国产| 日日摸夜夜艹| 人妻少妇久久中文字幕| 可以免费看av毛片的网站| 国产视频色大全| 男女无遮挡羞羞视频国产| 黄色大片,大片| 自偷自拍 亚洲色图| 精品国产亚洲一区二区麻豆| 人妻少妇中文字幕久久18| 日韩亚洲中文欧美在线| 成人福利在线观看网站| 国产一久久香蕉国产线看观看| 国产欧洲亚洲高清一| 免费av午夜| 亚洲成人有码区| 亚洲在线99爱免费视频| 免费看av毛片一区二区三区| 成人在线观看视频网址欧美| 波多野结衣一区二区三区av高清 | 真实国语在线观看| 女人逼被男人猛艹的视频| 男女24式动态图啪啪啪| 日本老妇人交配| 欧美偷人少妇在线观看| 边吃奶边添下面好爽| 黑丝袜高跟久久| 欲色人妻av一区二区三区人妻五码| 欧美zozo人牲交| 国产日产欧美精品亚洲系列| 国产又粗又猛又黄有色的视频| 十八禁成人软件| 欧美极品在线观看| 一个人免费观看www高清在线视频| 午夜不卡免费| 精品国产人妻一区二区三区免费| 无遮又黄无遮挡又污的网站成人| 大香蕉av片在线观看| 免费播放在线视频| 亚洲av电影在线看一区| 60hz会卡吗| 国产黄色视频软件在线观看| 扒开双腿嘿嘿视频| 成人黄色网址视频| 99久久精品99久久毛片| 爱爱黄片视频免费| 午夜一级久久久免费视频| 免费视频靠逼黄片户外| 欧美一卡2卡三卡4卡无卡免费| 两性午夜性刺激视频| 国产精品视频一区二区三区w| 日本国产中文不卡| 亚洲国产精品免费在线| 亚洲精品久久久久久成人软件| 国产69精品久久久免费观看| 一级片a级毛片免费观看| 日本一本一区二区三区免费| 国产偷录女人叫床高潮视频| 日本在线com| 女人高潮短视频在线观看| 在线看的毛片网站| 怎样下载电影免费观看| 欧美国产区一区二区三区四区 | 边摸边亲奶边做爰视频| 久久毛片免费一区二区三区| 五月天色婷婷丁香| a级内射毛片免费的| free性欧美xxx| www.yiren69| 国产麻豆精品在线| 啦啦啦啦视频在线免费观看| 中文字幕av人妻| 成年人免费看视频欧美| 999国产精品视频| 九九精品视频免费| 亚洲精品中文字幕乱码app | 空即是色在线观看中文字幕| 99国内久久免费| av色图天堂网| 99全国在线这里只有精品| 亚洲精品一区在线影院| 国产精品久久久久久人妻精品18 | 欧美日韩亚洲国产不卡| 欧美亚洲国产日韩综合| 午夜老司机a影院| 久久成人在线免费观看| 在线看最新av网站| 午夜福利在线日韩| 国产精品福利资源在线| 男人舔女人下边视频| 日韩一区欧美精品| 2021年最热新版天堂资源中文| 人妻精品久久久久久蜜桃| 67pao国产成视频永久在线观看| 天堂www在线а√| 18禁两女脱了内裤互吃视频| 国产精品亚洲一区二区三区欲| 丝袜人妻中文字幕久久| 级特黄女人l毛片免费视频| 黄片视频播放免费| 手机av 男人的天堂| 欧美美女xxx| 久久国产香蕉一区精品蜜桃婷婷| gogo大胆西西| 男女啪啪嘿咻gif动态图免费| 日韩黄色大片播放| 爱草视频在线观看免费| 欧美色国产精品中精品| 日韩电影 二区| a网站在线观看| 一区二区三区毛片在线| 能免费看的av网站国产精品直接免费| 中文在线观看热码视频| 精品国产乱码久久久久桃小说| 国产亚洲婷婷久久| 成年女人高清免费视频播放| 一个人免费看的www视频高清| ysl蜜桃色成人九色四| 美女j部无遮挡免费在线观看| 中文字幕久久人妻| 日本欧美在线观看| 一道本在线不卡av| 国产αv久久成人一区二区三区| 女人被男人添出来高潮视频| 美女福利视频网站免费观看 | 欧美日韩高清观看一区二区| 在线观看av免费视频网站 | 人妻精品久久久久中文字幕19| 女生裸体视频网站无遮挡| 国产极品一区二区三区在线观看| 亚洲综合色婷婷六月丁香宅男大增 | 人妻有码av在线| 日韩亚洲三级| 精品丝袜一区二区| 久久 高清 一区二区三区| 久久热精品视频免费观看| 久久精品麻豆日日躁夜夜p| 中国老妇女乳头视频| 美女xxoo好爽动态gif网站| 亚洲av日韩av 在线| 欧美成人国产精品| 白嫩嫩的奶头视频| 久久久久国产av麻豆| 亚洲第一专区色av| 中文字幕第一页在线观看永久| 激情人伦精品视频在线观看网站| 国产亚洲欧美日本一级| 亚洲一卡二卡三卡4卡| 中文字幕永久免费在线| 娇妻被黑人粗大猛烈进出高潮| 精品乱码久久久久久蜜桃.| 午夜性生活在线视频| 亚洲欧洲日韩aⅴ| 色亚洲女va亚洲| 97 在线观看视频| 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ| 亚洲精品网站在线观看免费| 欧美伦理电影一区二区三区| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 最近2019中文字幕视频免费看| 欧美超长黑吊在线观看| 欧美肉体裸交xxx| 天天想夜夜想| 热re99久久国产精品免费| 男女视频免费网站| 欧美亚洲国产一区二区| 国产成人精品免费久久久久精品久久亚洲 | 大陆天天5g天天爽| 精品粉嫩国产一区二区三区| 久久久久精品av麻豆| 色哟哟精品免费在线观看| 欧美日韩一区二区三区福利电影| 国产精品一区12p| 美女直播视频在线| 一个人免费在线观看高清 | 欧美流白浆视频| 岛国午夜视频一区三区| 成人国产精品一级毛片| 亚洲最大中文字幕在线| 伦乱视频在线观看| 在线观看片免费| 永久免费在线网站| 嫩草影院最新网站| 国产成人一区二区三区影院色哟哟| 国产超黄超色视频| 黄色日韩精品| 亚洲精品va电影| 国产精品爱久久久久久久蜜臀| 在线免费观看黄色大片| 丰满人妻老熟妇乱又伦精品| 丝袜国产精品喷水91| 91精品国产亚一区二区三区| 亚洲av永久精品成人尤物| 黄频高清视频免费| 国产精品久久久久久精品...| 欧美亚洲国产日韩综合| 欧美黑人巨大videos精品| 精品国产品香蕉在线观看75| 国产成人精品播放在线| 欧州在线一区二区| 国产精品毛片av久久66网站| 漂亮人妻av被中出中文字幕| 国产日本欧美另类在线视频,| 免费黄片av网站| 两个人ww视频免费| 亚洲jdav简单av在线观看| 精品人妻免费视频| 精品99婷婷| 日本免费在线视频一区| 国产懂色在线| 男女激情上床视频免费无遮挡网站| 一区二区日韩电影在线观看| 2020国自产拍精品网站| 久久久97一区蜜臀国产日产精品| 美女gogo人体艺术| 国产九九热在线视频观看| 亚洲av 免费在线电影| ysl蜜桃色成人九色四| 日本精品一区二区电影在线观看| 国产又黄视频又爽| 国产又粗又硬又长又爽又黄视频| 久久国产精品人妻一区二区| 秋霞蜜臀午夜久久电影网免费| 十八美女水真多毛片| 国产黄a三级三级三级老年人| 超薄美腿丝袜| av福利久久| 老司机午夜在线观看| 最近2019年中文字幕网| 亚洲av国产av| 欧美区一码二码三码区别| 最新亚洲欧美精品| 精品卡一卡卡三卡二卡四卡| 久久永久免费人妻精品我不卡| 99精品久久久久婷婷| らだ天堂√在线中文www| 免费人成视频在线观看播放国产 | 一区二区三区日本艳情电影| 国产精品一区12p| 男女视频网站大全| 成人午夜精品久久久久久久乐优| 亚洲精品乱久久久久| 同性中文字幕在线观看| 日光黄配什么颜色好看| 久久久久久国产精品二区| 久久成人av电影| 97gan在线观看视频不卡| 国产亚洲精品精品精品| 超薄丝袜交口足456| 国产精品视频免费网址| 一区二区国产视频精品| 久久久91影院| 日本一本二本三区免费| 欧美成人wwx| 一区二区三区成人在线免费视频| 在线观看国产视频一区二区三区| 免费观看99热只有精品| 放荡的人妻少妇视频| www,久久人妻| 午夜黄片播放视频| 日韩欧美一区二区成人观看网站| 韩国一区二区三区av视频| 99精品国产综合一区亚洲| 亚洲欧洲在线免费观看视频| 亚洲国产精品久久久久涩爱| 日产精品一线二线三线区的区| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ麻豆| 大片国产精品| 97久久精品人人爽人人懂色av| 欧美一区二区精品在线观看视频| av伦理在线观看网站| 91亚洲欧美日韩精品久久奇米色| 影院国产精品首页| 亚洲人成欧美中文字幕午夜| 欧美精品与日韩精品| 精品福利视频网| 日韩,高清,二区三区在线观看| 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ| 国产精品天堂网av| 免费高清毛片在线播放视频不卡| 欧美精品一区二区三区观看| 国产成人乱码一区二区| 久久狠狠婷婷| 国产野精品久久久久久久不卡| 国产亚洲美女久久| 欧美网色视频| 亚洲最新国产供久久| 中文字幕 精品三区| 亚洲电影欧美一区| 1000个女人18毛片| 99久久99久久精品免费看| 亚洲精品国产无遮挡| 18禁软件网址| 国产午夜免费视频| 大片免免费观看视频在线| 岛国自拍小视频在线观看不卡| 欧美日韩大片网址| 美女高潮喷水在线播放一区二区| 在线视频永久中文字幕色站| 久久久国产成人影院| 一级a视频免费观看| 色94色欧美sute亚洲线路一| 国产破处视频免费在线播放| 久久这里有精品15一区二区三区| 午夜福利老司机av| 久久久久久久久精品少妇大片| 成人小视频在线观看久| 国内免费av网站在线观看| 日本欧美片在线观看| 三级a在线观看| 91中文字幕无线观看| 最近日本mv字幕免费观看7| 欧美18videosex性极品| 国产精品18久久久久久不| 青春草社区在线观看| 麻豆av蜜桃av| 噜噜噜躁狠狠躁精品视频| 一本一本久久aa综合精品久久| 波多野结衣熟女人妻hd| 国产欧美日韩精品专区久久| 免费日本黄色视频网站| 国产精品国产亚洲伊人久久| a一级爱做a免费视频观看| 精品熟女在线一区二区三区| 午夜免费在线影院| 伊人影院国产精品| 高清av二区免费播放| 天堂最新版在线网| 亚洲av色图一区二区| 亚洲美女久久网| 视频国产伦精品一区二区三区视频| 中文字幕75在线精品视频| 色94色欧美s| 玖玖资源中文字幕一区二区| 久草视频在线免费| 国产一区二区免费视频播放| 香蕉视频污下载网址| 在线播放制服丝袜av| ,国产精品久久久久久免费| 久久久久人妻一区精品高清| 国产午夜福利一区在线观看| 成人在线观看免费视频高清| 成人动漫av在线免费| 日韩av网址不卡| 99热这里只有精品国产首页| 给我一个可以免费看片| 午夜福利com| 男女下面一起的视频免费| 有希望的男人电影免费观看| 成人国产在线影院| 国产午夜精品久久蜜臀| 能在线免费观看av的网址| 亚洲国产日韩欧美另类| 最近的2019中文字幕国语4| 久久亚洲av午夜福| 国产精品亚洲第一线| 免费在线观看国产黄| 精品国产欧美成人一区| 美女三级视频网| 国产一级二级三级精品视频| 久久躁狠狠躁夜夜爽| 亚洲国产日韩综合久久精品视频| 亚洲中文乱码字幕嫩草影院免费观看 | 国产精品久久久久久久影院网站 | 97青青久在线观看视频| 日本黄色激情视频网站| 欧美成人精品首页| 亚洲人成电影网站 久久影视| 欧美日韩乱码国产| 婷婷激情五月| 91国产在线高清| 国产精品一区12p| 国产av精品欧美| 性视频在线观看免费高清| 国产美女被爽到高潮免费| 边吸奶边扎下边很爽| 一个人看的日本电影免费观看| 成人黄片久久久免费观看| xxx欧美黑人巨大| 久久中文字幕免费| 精品 自拍 偷拍| 琪琪福利午夜影院| 一区二三区国产好的精华液o9| 丁香综合在线播放| 一二三四在线播放免费视频中文 | wwww男人天堂| 少妇熟女综合av网| 国产一区二区精品福利地址| 勉费看黄色片| av电影大香蕉| 色动漫中文字幕| wwwsssa日本免费| 亚洲中文蜜桃av| 美女扒开内裤免费| 69人妻精品久久| 我爱看大片永久免费在线观看| 亚洲无吗自拍视频| 中文字幕乱码电影久久久| 亚洲视频午夜福利| 欧美最猛性xxxxx乱大交| 在线观看中文乱码亚洲av| 欧美日韩精品国产| 国产a在视频线精品视频| 欧美一级毛片高清免费| hentai网站在线观看| avtt天堂网av| 国产免费福利精品| 中文字幕系列一区二区人妻| 久久精品禁一区二区三区| 一个人免费看在线视频| 欧美亚洲精品国产日韩在线蜜桃| 女人18一毛片| 一个人www日本| 一区二区中文字幕人妻中文| 欧美精品成人a v| 亚洲av 网站| 精品久久久久久久人喷蜜臀av| 久久久色成人网| 黄色成人免费网址| 香蕉久久成人国产精品| 一级黄色大片免费| 波多野结衣的人妻| 亚洲综合伊人久久综合| 亚洲国产精品久久久久涩爱| 午夜福利影院在线免费观看| 青春草在线社区视频| 最近2019中文字幕第1页 | 国产成人精品久久久久精品| 成年人免费看内射视频| 国产高清剧情在线观看| av在线免费播放国产| cum4k白浆精品| a级毛片100部免费| 韩国av中文字幕二区| 网站av免费在线观看| 国产高清视频资源在线观看免费| 亚洲国产精品一二三| 有码人妻av在线| 日韩欧美资源在线观看| 亚洲人成岛国大片在线看欧美一区| 久久精品国产亚洲av香蕉| 国产亚洲欧美成人av在线| 嘟嘟嘟在线观看免费高清完整版 | 要高潮久久久久久| √最新版天堂资源网在线下载| 日韩写真高清| 国产黑色丝袜高跟鞋在线网站 | 欧美亚洲另类一区色婷婷| 国产内射999视频一区| 日韩高清不卡在线视频免费观看| 亚洲国产精品乱码一区二区三区 | 亚洲最大的av网站| a级毛片毛片看久久| 美女揉奶头视频| 国产精品视频内| 亚洲av免费在线播| 中文字幕免费视频一区| 99久久这里只有精品免费| 国产精品自在自线国产午夜精华汁| 天天做天天爱夜夜爽| 国产全部av免费在线| 欧美日韩国产免费一区二区三| 欧美性猛交乱大交5| 内射熟女av| 日本一道不卡在线看| 黄网站色视频日韩福利视频| 久久久久久99久久久久久 | www在线区视频观看一区啊日| 天堂www在线中文国产| 中文字幕久久人妻| 亚洲精品综合网页| 97在线观看视频平台在线观看| www.色小姐.cm| 嫩草影院永久地址免费观看| 国产欧美日韩一区二区三区| 久久品精视频| 午夜福利电影在线一区二区| 91成人性生交大片免费看| 淑女中文字幕2021无线码| 二级毛片免费视频播放| 两个人在家看的在线免费视频| 国产69精品久久久久777| av天堂最新网| 欧美亚洲精品av一区二区三区| 丰满人妻一区二区三区色| 免费播放器播放一级片| 成人av在线观看一二三区| 精品亚洲av乱码成人最新| 黄色成人看片| 国产在线观看精品一区二区三区| 亚洲精品 av| |狠狠久久综合婷婷| 人妻精品久久久久中文字幕一岜| 亚洲福利在线午夜| 超碰视频97在线观看| 久久国产精品—国产精品| 麻豆精品人妻一区二区三中文字幕| 亚洲91综合狠狠| 日韩高清在线视频观看| 女高潮嗷嗷叫视频在线观看| 精品国产亚洲二区| 可以免费看a级毛片| 男人j进女人j啪啪无遮挡| 久久精品里有精品| 国产精品欧美性色| 大陆国产精品毛片精东传媒| a级高清毛片| 色九月婷婷丁香| 成人精品一区二区免费n| 欧美国产区一区二区三区四区 | 91久久香蕉国产熟女看| 成人aa在线视频电影| 免费观看久久网成人小视频| 中字久久日韩丝袜| 国产对白刺激视频国产真实| 看黄色毛片看| 黄色三级毛片在线免费观看| 日韩 一区二区在线观看| 天堂√最新版中文| 久久精品亚洲天堂av| 一二三四视频社区5在线高清| 日韩欧美国产色图一区二区三区| 色妞www精品视频在线观| 久久久久人妻论坛| 国产91人妻一区二区三区麻豆| 91人妻日日操| 国产精品导航大全| 国产成人精品一区二三区四区| 国产一二三在线观看亚洲| 99精品福利一区二区| 亚洲综合网视频观看| 91人人模人人爽人人喊电影| 国内免费在线视频一区| 一区二三区好的国产精华| 美女视频全黄免费的| 免费看黄色片全集视频| 给我看免费播放片的高清视频| 亚洲欧美 日韩在线| 国产视频一区二区三区在线观看| 亚洲美州欧州综合国产一区| 美女被躁到高潮嗷嗷叫夜色aⅴ| 婷婷六月丁香亚洲| 亚洲免费精品久久| 久久久91影院| 免费在线观看欧美日韩| 伊人久久亚洲国产av| 女人免费黄色片| 国产欧美日韩91av| 男人天堂手机在线观看2017| 亚洲3dh5码精品成人| 两男一女高潮喷水视频| 免费人妻美乳一区二区三区| 国产三级国产av| 成年女人生殖器| 久久精品 国产区| 精品久久久久夜夜看| 国外黄色视频在线网站| 小说视频一区二区| 亚洲一区伊人| 超级教师2免费观看全集完整版| 女教师免费在线观看电影| 少妇喷水高潮免费看| 日韩中文字幕在线视频网站| 国产成人久久精品流白浆图片 | 成人精品高清| 盗贼卡组最新| 色妞www精品视频一级欧美| 久久伊人精品欧美日韩精品| 午夜精品久久久久99| 女性一级黄片视频| 美国成年毛片| 女色视频一区二区三区| 女生性高潮的视频| 精品久久久久一区二区国产x| 黄色一级片免费在线| 国产成人一区二区欧美视频| 亚洲精品不卡av在线免费| 岛国大片网站在线观看| 99精品大香线蕉线伊人久久久| 男女叉下体免费视频看看| 蜜臀精品久久久久久久影院| 极品粉嫩福利午夜在线播放| 欧美刺激独立网站国产刺激 | 成年男人网站在线观看| 美女极度诱惑九九久久av| 淫行教师在线观看| 美女被爽到呻吟娇喘的视频| 3p人妻少妇精品视频| 国产精品色婷婷99| 日韩在线高清视频观看| 销魂爱妃夜夜欢h| 大香蕉久久亚洲精品| 在线社区视频| av制服丝袜在线| 国产av在线播放.| 欧美精品黑人| 永久av免费观看| 成人国产在线播放一区二区三区| 99国产精品国产精品九九| 国产区日韩欧美| 乱码中文999一区二区| 大片免费观看视频| 天天做夜夜做天天爱| 同性软件看片| 男孩如你电影免费观看| 亚洲网站观看视频| 一区二区三区日本艳情电影| 一区二区三区久久久久久| 大宋宫词在线观看免费高清不卡| 99精品国产亚洲| 国产一区二区三区观看视频| 国产精品久久久久久久人热| 看免费a级毛片| 中文字幕在线第18页| 香蕉视频精品视频在线| 黄色片a级片| 老司机午夜精品免费| 高清视频在线观看播放| 毛片内射免费看| 久久久精品二区| 制服丝袜人妻中文字幕在线首页| 帮信罪卡被冻结能解冻嘛| 女啪啪高潮动态图| wwwwxxxx亚洲| 欧美成人性生活一级片| 成人黄性视频免费网站| 亚洲精品一区二区深夜福利| 毛片卡一卡二卡三卡四| 国产亚州色婷婷久久| 国产美女黑色丝袜在线| 日韩精品久久久久久久蜜臀| 日中文字幕在线观看| 免费黄片毛片在线看| 精品国产影院在线观看| 午夜免费性生活片毛片在线视频| 扯美女的内裤| 丝袜 黑色丝袜| 99热精品都有| 欧美极品黑人黄片| 国产性―交一乱―色―情人免费看| 午夜精品久久久久久网站| 久久久精品熟女亚洲avv| 两个人免费试看视频| 色婷婷精品大在线视频| 99久女女精品视频| 成人看片在线观看网站| 成人免费亚洲电影| 国产精品99久久久久久动态| 欧洲 亚洲av| 亚洲国产日韩欧美高清| 日韩激情国产尤物| 亚洲午夜久久av男人的天堂| 欧美激情 网站| 日本19禁无遮挡| 91国产av精品在线观看| 啦啦啦在线观看免费www| 国产成人综合亚洲欧美日韩| av综合色一区二区三区| 国产91丝袜在| 日本不卡的av| 成人黄色视频在线观看| av 丝袜中文字幕| 19元通用100g流量卡| 嘟嘟嘟免费高清视频在线观看| 免费观看国产精品| 午夜福利在线精品| 一本色道dvd在线| 欧美激情国产在线观看| 大胸黑丝高跟| 白带呈黄色豆渣| 久久热这里只有精品22| 图片区小说区视频综合| 亚洲国产另类久久久精品秋霞| 人妻精品久久久久久中文字幕69| 激情看片一区二区三区| 国内精品自国内精品自线下| 日韩欧美一区二区在线播放视频| 火影ssr卡多少钱| 日本二区三本区免费看| 日本一道高清不卡| 国产拍亚洲精品av在线观看| 大香蕉aa97| 午夜av亚洲精品| 亚洲国产福利成人一区| 国产日韩精品福利视频综合| 精品成人国产电影在线大全| 久久人人做人人爱人人精品| 日韩有码 中文| 欧美国产成人影院| 亚洲中文字幕乱码欧美人妻| 99re在线视频一区| 国产情色专区| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020!| 观看在线www网站| 超碰人妻天天摸| 人妻久久电影网| 欧美性黑人粗又大aaaaa片| 国产美女被内射视频全部免费看| 国内免费人妻视频| 国产成人精品久久久久精品| 精品人妻一区an| 免费在线观看成人av片| 全国久久黄片| 两个人免费试看视频| 夜夜要天天干| 美女露内裤的视频| 好男人在线观看免费高清中字| 人妻被黑人粗大猛烈高h视频| 亚洲美女视频网站在线观看黄 | 黄色av电影网址在线播放| 性xxx免费视频| 欧美变态另类z0z00大全| 亚洲国产精品成人av| av 丝袜中文字幕| 永久免费av网站| 久久亚洲国产精品三级黄片免费| 精品亚洲国产一区二区| 国产乱妇视频| 国产精品久久福利| 亚洲天堂久久久| 亚洲精品久久久久午夜三| 国产欧美色一区| 国产福利在线观看免费视频| 一级黄色视频免费在线| 女人扒开腿真人视频免费| 亚洲av加勒比在线| 午夜日韩精品a福利激情在线观看| 日韩1区二区视频| 亚洲成人手机版| 两个人看的视频www免费| 人人av精品久久| 夜夜摸夜夜摸| 亚州欧美日韩精品| 国产欧美一区二区 三区| 自偷自拍 亚洲色图| 巨乳人妻中文字幕在线播放| 日本二区三区免费在线| 2021不卡毛卡片| 三级a在线观看| 亚洲av—宅男色在线| av——天堂网| 欧美日韩一区二区三区免费观看 | 精品久久久久久久成人性生活视频| 国产视频在线观看免费观看| 国产午夜三级aa理论电影| 久久久亚洲精品国产| 怡红院亚洲网站| 久久久久久国产精品二区| 国产亚洲精品久久久久久久久久国| 国产成人97精品免费看片| 欧美成人性生活一级片| 日韩av人妻久久| 欧美激情 亚洲在线| 另类欧美在线视频专区| 啦啦啦啦视频在线免费观看| 精品国产不卡在线| 美女下面被插视频在线观看| 超薄黑色丝袜足j自拍视频| 精华液和精华| 成年人午夜视频在线观看网站| 一区二区三区四区国产在线成人| 国产精品欧美视频一区二区| 国产免费久久精品99reswag蜜桃| 综合久久久久久综合久| 黄大片色网站| 亚洲国产国语对白在线视频| √最新版天堂资源网在线下载| 亚洲人成电影在在线观看网色| 国内精品久久久久国产盗摄| 欧美人动性xxxxz0oz| 免费观看男人天堂| 最近免费中文字幕免费版视频| 国产亚洲日本精品成人专区| 最近中文字幕完整版2019| 国产三级 亚洲| av在线播放高清不卡| 成人aⅴ 麻豆| 毛片免费在线看网址| 国产福利久久一区二区| 国产欧美一区二区 三区| 最近中文字幕国语免费高清8| 亚洲精品自拍av在线日韩| 黄色视频免费观看免下载| 亚洲黄片免费看av| 在线免费看国产黄色视频| 精品亚洲国产一区二区| 久久久久久亚洲精品不卡| av观看在线高清| 99re热免费视频这里只有精品6| 6699嫩草久久久精品影院网站 | 一区二区色av| av午夜精品久久久久久| 又粗又爽又黄少妇| 又色又激情的免费视频| 黄片真实视频| 欧美成人免费电影在线观看| 色亚洲女va亚洲| 日日撸夜夜射| av成人中文字幕在线观看| gv977.com| 在线视频 自拍亚洲| 777午夜精品久久av蜜| 夜夜爽夜夜躁夜夜| 精品国产视频免费观看| 中国老妇女乳头视频| 天堂a√在线中文在线| 国产精品一区二区亚洲av| 视频一区二区三区 国产| 欧美精欧美乱码一二三区| 99久在线精品99re6热视频| 亚洲牛夜久久久久久| 亚洲av成人一区二区在线观看| 激性欧美激情在线| 男女边吃奶边操视频| 人妻色婷婷久久中文字幕| 不卡免费毛片基地| 久久久亚洲精品国产| 国产精品大片在线| 国产成人av免费在线播放| 一本综合久久97| 成人不卡av电影| 男女爱爱免费福利视频| 内射少妇视频国产| 精品色综合亚洲精品| 久久久免费黄片| 欧美黄色黄片| 亚洲成人手机版| 被黑人操的好舒服| 午夜精品福利免费观看| 国内色精品视频| 又a又黄免费视频| 男子扒开女子下部免费网址在线观看 | 亚洲欧美日韩国产综合一区| 伊人久久av不卡| 国产精品人成在线观看免费| 国语成人黄色视频| 精品在线成人观看| 日韩美女激情内射| 可以在线观看的国产视频| 看中国免费的一级黄色毛片| 欧美日韩国产一区二区三区不卡 | 日日夜夜欧美亚洲| 日本欧美成人精品有码| 福利午夜第一区二区| 国产精品久久久熟妇按摩| 日韩欧美国产麻豆一区精品| 黄色成人看片| 九九久久99精品国产| 日本免费一二区在线| 日本国产欧美视频| 国产精品视频看| 久久精品国产99国产精2020丨| 荡女淫春在线观看免费| 亚洲人成电影网站 久久影视| 成人性生交大片免费看中文| 嫩草影院永久地址免费观看| 国产床上激情视频| 精品人妻免费视频| 99热99色这里只有精品| 国产乱老熟视频老熟女| 精品熟女一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久久久久软件| 久久久久久久久浪潮精品| 亚洲乱码在线中文字幕| 国产精品96久久久久久av| 欧美日韩精品 在线观看| 黄色三级电影中文字幕| 精品国产综合区久久久久久小说| 久久久久久久逼片| 国产精品福利99久久| 国产高清有码在线播放| 亚洲国产精华| 国产精品一区二区三区国产| 黑丝性感高跟| 欧美成人精品一级aaa片| 毛片黄色一级| 亚洲精品国产第一区二区| 黄色av高清免费| 欧美xxx成人| 最近中文字幕人妻av| 国产精品三级农村妇女| 国产亚洲精品自在线观看| av电影 一区| sao虎视频网站入口网址| a毛片免费全部播放国内| 华丽的外出在线观看中文字幕| 免费看成年美女洗澡网站| 美腿丝袜 亚洲| 人人妻人人澡人人爽人人免费| 最新版天堂资源网在线| 久久自己只精产国品| 蜜臀99精品久久久久宅男| 亚洲综合 色婷婷| 思思99热久久精品2019线6| av少妇影院| 伊人加勒比久久av| 亚洲国产高清在线观看一区二区三区| 欧美嘿咻视频免费| 国产黄大片在线观看| 国产高清在线麻豆| 激情小视频熟女在线观看| www.久久婷婷亚洲.com| 日本视频地址在线| 欧美亚洲国产精品第一页| 亚洲五月天丁香综合| 欧美日韩国产一区二区三区视频在线观看 | 久久亚洲欧美成人精品| 销魂爱妃夜夜欢h| 久久99这里有频精品16| 夜夜人妻夜夜爽一区二区三区vr| 色播在线观看免费| 法医秦明第一部免费高清在线观看| 永久免费的动漫网站在线观看 | 蜜桃国产成人亚洲精品av| 午夜精品一区二区三区电影| 小女人伦理片| 一级全黄色毛片a级全黄色毛片 | 国产极品嫩模在线观看| 91高清人妻精品| 老司机精品福利视频免费观看| 人妻成人av| 国产69精品久久久久777| 亚洲电影av天堂| 亚洲小黄片欧美小黄片| 亚洲精品麻豆av一区二区| 自偷自拍 亚洲色图| 精品一区二区伦理电影| 两个人看的电影在线观看免费| 亚洲成av人电影网| 亚洲久久成人精品| 亚洲国产嫩草影院| 亚洲综合久久久中文字幕| 三年在线观看免费完整版中文| 18禁在线播放成人| x8x8国产在线观看| 黄色成人欧美| 97久久超碰成人精品网站| 男女猛烈xx00视频观看| 国产传媒精品国产av| 欧美精品一区二区三区www| av在线播放观看不卡| 精品粉嫩国产一区二区三区| 麻豆专辑男人操女人懂色av| 亚洲精品在线播放| 亚洲午夜老司机激情视频| 青青草成人在线播放| 亚洲免费手机av| 国产精品一区二区三区国产| 日本av毛片免费中文| 亚洲免费视频播放| 99热这里只有精品哦| 少妇乱子精品专区| 美女被搞高潮| 免费久草视频在线| 欧美亚洲中文在线精品网址| jk娇喘被啪到深处喷水高潮| 国产区一区二区蜜桃| 亚洲国产一区二区三区四久久 | 制服丝袜亚洲精品激情欧美| 老师跳d突然被开到最大视频| 久久久av美女| 人妻精品一区二区三区...| videos极品另类xxx| 欧美日韩国产1| 午夜福利福利在线观看| 成人欧美一区二区三区a级片| 超碰国产精品久久超碰国产99| 国产午夜一区二区三区免费| 午夜福利精品在线播放| 天堂av在线av在| 日韩黄色在线观看| av——天堂网| 亚洲熟妇色xxⅹxx欧美熟老y| 国产精品视频对白| 精品人人做人人爱| 美女视频全黄免费的| 亚洲av网站久久| 欧美特黄无乱码| www在线观看免费| 日本一区二区三区高清免费| 久久精品 国产区| 亚洲视频日本| 欧美videosses变态另类| 玩弄人妻少妇在线| 亚洲国产一卡二卡三卡| a级毛八片免费观看| 91久久精品在这里色伊人6884 | 久久青青草原国产毛片软件| 亚洲精品久久久久久香| yy6080久久精品亚洲| 人妻少妇之邻居少妇在线| 国产裸色贷在线| 亚洲精品色婷婷在线观看69| 清纯唯美欧美激情久久综合| 91人妻人人澡人人爽人精品| magnet波多野结衣| 久久久久久久久精品视频中文字幕|